阳城县乡村振兴中心
| 索 引 号： | 11140522K03478216C/2023-00010 | 主题分类： | |
| 发布机构： | 县乡村振兴中心 | 成文日期： | |
| 标 题： | 阳城县干部培训工作总结 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2023年01月16日 | |
阳城县干部培训工作总结
今年以来，阳城县认真按照省市巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴的安排部署，围绕培养造就一支“有本领，靠得住”高素质干部队伍的总体要求，抓住今年开展的“巩固脱贫成果五项重点工作”政策培训专项活动机会，积极开展系统干部培训工作，进一步提高我县巩固拓展脱贫攻坚成果系统干部的业务素养，保证了各项工作的进展顺利。
一、基本情况
我县立足新发展阶段、新发展理念，围绕巩固脱贫成果与衔接乡村振兴等中心工作，以培养信念坚定、本领过硬、品行端正的基层干部队伍为目标，以“业务培训＋政策培训”为抓手，全面实施政策落地、人才先行的乡村振兴战略。截至11月15日共举办培训班18期897人次，培训率达413％，发放“1＋N”防贫综合保险宣传册和“口袋书”各4500余份，培训人员从县分管领导到乡镇分管领导、乡镇业务主干、乡村振兴业务骨干、驻村帮扶干部、干部全面覆盖，确保“”战线所有干部懂政策、精业务。
二、主要做法和成效
（一）培训内容求实。
按“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，科学设置培训内容。以、省、市关于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的相关政策、精神为指导。以党建为纽带全面提升理论水平，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“三农”工作和党的建设等重要论述精神，从理论政策上武装广大干部。以业务为抓手全面提高服务意识，结合本地实际，围绕学习了省市县政府工作报告、“五清六化十到位”具体要求、驻村第一书记和工作队相关制度、巩固脱贫成果政策汇编等四个方面内容进行全员培训，从业务技能上提升广大干部。拓宽广大干部的工作思路，全面促进乡村振兴，从战斗潜能上激发广大干部。
（二）培训形式求活。
制定培训方案，根据省局要求，阳城县在年初就制定了《政策培训宣传专项行动实施方案》，要求6月底前对县乡村振兴系统干部、乡镇分管领导、重点行业部门承担乡村振兴任务工作人员、定点帮扶选派干部、驻村第一书记和工作队员开展全覆盖培训，动员县、乡、村三级政策宣讲员、驻村第一书记和工作队员等，进村入户开展政策宣讲，推进各项政策落实落细。
创新方式开展培训。为了克服疫情影响，我县开展了线上线下培训。4月12日，受疫情影响，我县通过山西干部在线学院、微信群、钉钉群以线上形式对分管副县长、全县15个乡镇分管领导、全县90名第一书记、工作队员进行了全员政策培训，在学习过程中采取随机视频抽查、抽调学习笔记、线上进行答题等形式，确保培训取得实效。
4月28日，在县委党校和乡村振兴中心分别对乡镇分管领导、驻村队员、第一书记、乡村振兴系统干部进行了线下培训，对具体业务工作和驻村纪律进行了重新要求，保证了系统干部能够正确把握政策、目标方向明确。
分级分类进行培训。5月份以来，阳城县乡村振兴中心根据股室分工成立政策宣讲小分队，由2名分管副主任带队组织机关8名业务骨干在 15个乡镇进行巡回宣讲，宣讲内容涉及防返贫动态监测帮扶、巩固“两不愁三保障”成果、产业就业政策、问题排查整改、易地搬迁后续帮扶、驻村帮扶等方面，培训乡村干部500余人。各乡镇组织业务骨干、驻村干部到村级培训1200余人。同时我们动员全县乡村干部、驻村工作队、第一书记进村入户，采取农村大喇叭、宣传标语等灵活方式，开展政策普及宣传，保证巩固脱贫成果衔接乡村振兴各项惠民政策的广泛宣传。8月至9月，我中心深入乡镇对各村开展了防返贫动态监测和帮扶工作暨收入统计培训会，培训人数达286人。
（三）培训管理求严
严格按照“十不准、一严禁”的纪律要求，在培训班的管理上，严格要求参训学员摆正态度、转换角色、严以律己、认真学习，并通过培训考试的形式传导参训压力，真正将培训，确保每位参训学员学有所获、学有所用。
三、存在问题
一是培训方式不多。以学习资料为主要途径学习，缺乏吸引力，影响培训效果；二是少数干部对教育培训工作思想认识程度不够高；三是培训效果监督检查不足，不能做好对培训情况很好落实。
四、下一步计划
疫情有效控制后，将对驻村帮扶干部、乡镇系统干部进行为期3天的脱产培训，开阔眼界认知、拓宽工作思路，坚持学以致用。
