阳城县人民政府办公室
县政府办公室“五措并举”切实加强清廉机关建设
县政府办公室以打造“为民、务实、清廉”机关为目标，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。
一、强化党规党纪学习教育
始终把强化党规党纪学习、增强党员党性意识作为重要工作来抓，使党员干部思想上始终绷紧廉洁自律这根弦，注意自己的言行举止。召开党组理论中心组学习会议、干部职工会等，及时传达学习县委关于全面推动清廉阳城建设会议和有关文件精神，研究部署办公室清廉机关建设工作，形成上下联动、左右协调的工作体系，确保清廉建设工作的上传下达、组织实施。开展“感党恩、跟党走”诵读会，抒发爱党、爱国的真挚情感，进一步激发党员干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
二、开展经常性政治体检
严格执行支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、谈心谈话制度等，每逢重要节日，开展集体廉政谈话，对党员干部职工开展经常性的廉政教育，教育引导干部职工遵守国家法律法规，把党规党纪挺在前面，持之以恒地落实党风廉政建设和反腐败工作，以党风廉政建设的新成效锤炼忠诚干净担当的政治品格。深化政治机关建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、开展工作，做到以学铸魂、以学正风、以学促干。
三、强化政治能力建设
学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立健全谈心谈话制度、党风廉政建设约谈制度，深化运用“四种形态”，强化干部职工教育提醒，经常性地进行提醒谈话。专题研究部署党风廉政建设工作，召开纪律作风警示教育大会，讲廉政党课。
四、匡正选人用人风气
始终坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，着力营造一个“想干事、能干事、好共事、不出事”的工作氛围，打造“政治合格、业务精练、纪律严明、作风优良”的干部队伍。按照民主推荐、组织考察、党组讨论、任前公示等程序，坚持选贤荐能、任人唯贤，选拔任用政治合格、品德良好、能力突出、作风优良的同志到关键重要工作岗位，成为办公室干部职工队伍中的有生力量，为推动全县高质量发展提供有力地智力支持和人才保障。
五、坚持严管厚爱结合
加强对重点领域、关键岗位的监督，从制度和机制上堵塞漏洞，从源头上防范和治理，让干部时刻感受到监督就在眼前，自觉做到肯干事、干成事、不出事。坚持真诚关爱，充分发挥激励的吸引力和机制的推动力，让干部敢担当、善作为。在从严管理的同时，关心关爱干部，完善激励政策。注重优化干事创业环境，进一步完善相关制度机制，充分利用容错纠错机制、考评奖惩机制、澄清防范机制等，激励干部甩开膀子大胆干事，为担当作为干部撑腰鼓劲。
信息来源：濩泽清风微信公众号
