阳城县发展和改革局
关于对县政协十五届一次会议第266号提案的答复
阳城县发展和改革局
关于对县政协十五届一次会议第266号
提案的答复
张小爱委员：
您提出的《关于请求出台支持家政产业发展政策的建议》收悉，经研究，现答复如下：
近年来，县委县政府高度重视服务业提质扩容增效工作，出台了《阳城县支持服务业发展奖励办法（试行）》、《阳城县推进服务业提质增效2021年行动计划》一系列促进服务业加快发展、做大做强的政策措施。同时在加快发展生活性服务业上下更大功夫，围绕促进消费结构升级、推进生活性服务业提档升级、培育壮大生产性服务业、积极培育新业态新模式等，提质发展文化旅游、健康养老、现代商贸、教育和人力资源培训、家庭服务等服务业，不断扩大有效供给，有效推动我县生活性服务业向高品质和多样化发展，
一、关于“培训管理薄弱”建议的答复
今年来，县委、县政府加快推进“人人持证、技能社会”建设，建立了以县委书记、县长为双组长的领导机构，形成了一个县委、县政府强力推进，人社部门牵头抓总，相关部门通力配合，乡村两级大力实施，各类企业积极参与，社会各界广泛关注的组织动员体系。确保培训工作走在全省前列，培训规模总量全市领先，持证率、合格率、就业率保持领先态势。尤其随着生育政策全面改革，社会老龄化加剧，八零九零后成为家庭主力军，社会对月嫂服务、居家养老等家政服务的需求量激增，我们以家政服务提质扩容为抓手，建立家政服务培训基地，打造家政服务、养老护理、育婴月嫂培训就业航母，走“培训+劳务派遣+就业”一条龙的培训就业新模式。着力提升“濩泽厨工”“濩泽家政”“濩泽匠工”的品牌影响力，大力开展以就业为目的的订单式、项目制培训，带动县域旅游康养产业劳务的需求，使家政、厨工等各类人员实现稳定就业。在一千人口以上的中心村设立“技能培训就业服务站”，开展政策宣传、技能培训、举办小型招聘会、就业援助帮扶活动。
二、关于“没有龙头企业引领”建议的答复
我县与山西家政服务龙头企业红马甲集团签订了战略合作协议，建立家政服务培训基地，打造家政服务、养老护理、育婴月嫂培训就业航母，走“培训+劳务派遣+就业”一条龙的培训就业新模式。7月12日太原市红马甲培训学校家政培训在阳高泉已经完成，全部安置到北京、太原及省内外城市就业。我们就是要通过源源不断的培训和输出来增强我县家政服务业的竞争力，不断的培育我县家政服务业的龙头企业。
三、关于“对家政企业管理滞后”建议的答复
今后，督促行业主管部门对家政企业加强管理，制定相应的从业要求，提升家政企业的服务管理水平，继续执行家政人员免费体检备案制度，推行家政人员持健康证进行家政服务。鼓励家政企业参保雇主责任保险，为符合条件的从业员工购买工伤保险；同时进一步扩大从业员工投保意外伤害保险率和职业责任保险率，最大限度的保障家政从业人员合法权益。
2021年9月8日
