阳城县公安局
| 索 引 号： | 11140522K03478216C/2023-00093 | 主题分类： | |
| 发布机构： | 县直单位 | 成文日期： | |
| 标 题： | 关于对县人大第十七届第四次会议第97号建议的答复 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2023年09月27日 | |
关于对县人大第十七届第四次会议第97号建议的答复
郭晚平代表：
关于您提出的解决交警警力不足待遇低等问题的建议已收悉，现答复如下：
一、关于增加交警编制的问题
2016年以来，阳城县公安局政法专项编制先后进行2次缩减，2016年由291个缩减为252个，2018年进一步缩减为249个，警力由2016年282人缩减为现在235人，已大幅减少，且政法专项编制增编由中央编办调控。结合我局队伍实际，县公安局已综合各警种职能进行了调配，现交警大队共配备民警36人，为各警种之首。
截至目前，我局共核定警务辅助人员员额607个，现有警务辅助人员312人，交警大队现有警务辅助人员74人，占比23.7%。因现阶段为警务辅助人员改革期且按照公安部“一村一辅警、一社区两辅警”工作部署，我局在招聘警务辅助人员优先分配基层派出所的基础上，优先向交警大队进行调配。
二、关于提高交警待遇的问题
交警大队现有民警36人，36人均达到三级警长（三级主任科员）及以上职级。交警大队实行与派出所融合机制，交警中队长挂职派出所副所长，实行派出所和交警中队所队协同办公，有效破解了基层派出所和交警中队警力不足的难题，最大限度为基层减负。
按照省政府办公厅关于警务辅助人员管理的配套制度，以及《晋城市公安机关警务辅助人员薪酬及相关经费标准》规定，警务辅助人员工资待遇由市公安局统筹，且全市公安机关统一标准执行。
三、关于社会给予关注的问题
目前，县委县政府和社会各界给予了交警和道路交通安全管理工作大力的支持与关注。交警大队作为县公安局内设机构，县公安局党委持续把提升队伍待遇作为队伍管理的重要内容，严格按照规定加强队伍考勤，争取一切有用资源，加大茹带薪年休假、健康体检、意外伤害保险、就医绿色通道、扶贫救困等各项从优待警力度，用足用好表彰奖励，不断增强队伍的凝聚力和向心力，营造拴心留人的良好环境。
下一步工作，我们将坚持“以警为本”的工作原则，积极作为、锐意进取，积极办理代表、委员呼吁事项，抓住一切有利时机和条件，争取全县委县政府和社会各界大力支持，全力做好公安队伍保障，为我县高质量转型发展作出新的更大的贡献。
衷心感谢您对我们工作的支持，欢迎您多提宝贵意见，以促进我们的工作。真诚欢迎社会各界人士继续对公安工作给予公正监督和大力支持。我们将继续努力工作，积极回应广大人民群众的新期待和新要求。
