阳城县教育局
关于对县政协十五届一次会议第122号 提案的答复
发布日期:
2021-11-04
发布机构:
县教育局
阳城县教育局
关于对县政协十五届一次会议第122号
提案的答复
段红珍委员：
您提出的“关于宽口径低门槛高质量引进教师的建议”现答复如下：
您提出的建议很好，很切合实际。随着我县经济的总体转型的提速，社会对人才的需求也更加的专业，更加的精准，不仅要求数量还要求质量。作为教育主管部门，我们在引进人才、留住人才方面，主要采取三方面措施：
1.建立优秀高中毕业生人才库。每年9月份，对阳城考入985、211大学的高中毕业生进行摸底，了解他们考入大学及类别、所学专业、联系方式等信息，为我县寻求高层次本土人才提供第一手资料。
2.吸引优秀师范毕业生回阳就业。统计每年考入部署、省属阳城籍师范生，通过关心帮助、积极沟通，力争使 “免费师范生”回我县任教；按照“退补相当”原则，结合紧缺学科，每年做好“三支一扶”、招聘新教师工作；争取县委支持，出台相关政策，吸引阳城籍在外专任教师回阳任教。仅2018年，为阳城高中回流引入博士研究生1人，硕士研究生2人，随后又招聘引入硕士研究生13人，部属免费师范生1人，省属免费师范生3人；2019年又招入高中教师6人，部属免费师范生1人，省属免费师范生1人，2020年引入硕士研究生1人。
3.创设引才子女良好的就读环境。出台“阳城县教育局关于落实《关于激励高层次人才助力高质量转型发展的若干意见(试行）》和《晋城市吸引大学毕业生就业创业实施办法（试行）》的实施细则”（阳教字【2019】89号），配合政府及时解决引才子女上学问题，让他们“进的来、留得住”。
感谢您对教育工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。
承办人员：孙军浩
联系电话：4228894
阳城县教育局
2021年7月20日
