阳城县民政局
| 索 引 号： | 11140522K03478216C408/2023-00087 | 主题分类： | |
| 发布机构： | 县民政局 | 成文日期： | |
| 标 题： | 关于对县政协十五届三次会议第197号提案的答复 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2023年08月21日 | |
关于对县政协十五届三次会议第197号提案的答复
张晓军、黄永祥等委员：
你们提出的关于重视、培育社工人才队伍的提案收悉。现答复如下：
随着经济社会转型和职能转变的进程不断加快，社会工作在经济社会发展中的作用越来越重要。近年来，县民政局认真落实习近平总书记关于人才工作的重要指示，牢固树立人才是第一资源的理念，高度重视社会工作人才队伍建设，多措并举，真抓实干，社会工作人才队伍建设成效明显。
一、社会工作人才队伍现状
从我县社会工作人才队伍建设趋势来看，社会各界对社工人才的重视程度不断提高，2022年以前，我县持证社工仅有22人，2022年持证人员则为46人，其中，持有助理社会工作师证书35人，持有社会工作师证书11人，同时，社会工作专业人才从原来集中于机关事业单位逐渐向社区、社会组织等领域不断扩展，社会认可度逐年提高。
二、主要举措
（一）高位谋划部署，多方联动建站
我县认真落实全县乡镇（街道）社会工作站建设任务，根据我县建设进度安排，截至2022年底，全县已实现15个乡镇社会工作站项目建设全覆盖，充分发挥社工站载体作用，坚持社工人才本土化、专业化、职业化发展方向，实现以专业化社会工作人才队伍补充基层民政服务力量，以规模化社会工作站点夯实基层民政工作阵地，以规范化社会工作服务提升基层民政服务效能，有效强化基层民政工作的人才支撑和专业支撑，推进国家治理体系和治理能力现代化。
（二）强化政策宣传，营造浓厚氛围
近年来，县民政局以每年3月的社会工作宣传周活动为契机，联合各乡镇、村（社区），在县城主要街道、大型社区内悬挂宣传横幅，发放宣传资料，积极宣传社会工作专业优势，充分展示社会工作发展成果。在“阳城民政”微信公众号设立社会工作宣传专栏，每日普及社工小知识，涉及社工概念、服务范围、工作理念、社工考试等各个方面，提升公众对社会工作的认知度和认可度，努力营造社会工作良好发展环境。
（三）聚焦重点群体，精心组织引导
社会工作领域覆盖范围广，涉及多个行业部门。我们一是聚焦机关事业单位，对部门职能与社会工作有关的单位，鼓励其设置社会工作者岗位，取得资格证后，按相关规定兑现职称工资；二是聚焦社区工作者队伍，在社区两委干部、网格员、社区工作人员中，要求大家积极学习社会工作相关政策，持证上岗，倒逼社会工作人员队伍逐步专业化；三是聚焦社会组织，对与社会治理密切相关的公益慈善类社会组织，特别是承担政府购买社会服务的社会组织，积极引导和鼓励会员参加社工资格考试。
（四）加强业务培训，提升专业技能
每年社工资格考试前，民政局会免费组织有意向考证的从事社会工作人员积极参加社会工作考前培训，大大提高了考试通过率，同时对已经取证的人员开展继续培训，不断提升社会工作者的业务水平、职业能力、专业素质，逐步扩大社会工作专业人才队伍的规模。
（五）出台激励政策，完善保障机制
结合我县“村改社区”工作，我县拟于今年为社区招聘社区专职工作者100名，同时，将制定我县社区工作者薪酬方案，执行“三岗十八级”薪酬标准，要求社区专职工作者在5年内应取得社工证，对取得社工证人员，提高薪酬标准。
三、下一步工作计划
随着人民生活水平的不断提高，人民群众对美好生活的向往和期待也将有更高的要求，社会工作者必将有更加广阔的舞台。接下来，县民政局将深入贯彻落实中央和省、市、县委关于人才工作的部署，持续优化社会工作人才政策环境，加大社工人才培育力度，努力营造有利于社工专业型人才发展的良好氛围，为全县社会工作发展提供强有力的人才支撑。
一是要持续加强社会工作的宣传。以各乡镇社会工作服务站为主阵地，联合各村（社区）大力宣传社会工作政策和相关成果，在全社会形成重视社工人才、崇尚社会工作的浓厚氛围，使社会工作成为受人尊重、有成就感的职业，吸纳更多的优秀人才加入到社会工作人才队伍中来。
二是发展培育社会类民间组织。充分发挥我县孵化基地作用，积极培育发展能为社会、特殊群体提供专业化服务的社会组织、专业社工机构。通过政府购买的方式承接社区治理、心理矫正、走访帮教等服务，在沟通政府与社会、扩大基层群众对公共事务的知情度和参与度方面承担桥梁纽带作用。
感谢你们对社工人才队伍工作的关心和支持，希望你们继续关注我县社工人才队伍建设工作，欢迎今后提出更多宝贵意见。
单位负责人：承办人员：
联系电话：
阳城县民政局
2023年6月19日
