阳城县民政局

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阳城县民政局2024年法治政府建设年度报告

发布日期: 2025-02-14 发布机构: 县民政局

2024年,我局在县委、县政府的正确领导下,围绕全面依法治县委员会相关文件精神及工作部署,结合民政工作实际,紧抓全面履行职能职责、健全重大行政决策机制、推进行政执法三项制度、完善依法行政制度体系、加强行政权力运行监督,不断提高依法行政水平,积极、稳步推进法治政府建设,汇报如下:

一、2024年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、落实年度责任清单情况

主要负责人严格履行第一责任人职责,带头学法用法 ,深入学习领会相关法律法规的具体条文、实质内涵,全面落实国家工作人员学法用法制度。强化组织引领,扎实履行自身职责,将法治工作纳入全局年度重点工作计划,与民政业务工作同部署、同推进、同考核,全面推进法治政府建设。依托“双随机、一公开”,常态化开展执法检查,公开执法结果,全面提升监管透明度。及时发布政府信息、扩大公众参与,努力提高政府工作透明度,增强人民群众满意度。

二、2024年度推进法治政府建设的主要举措和亮点

1.强化组织领导,落实法治建设责任。健全完善了以局长为组长,分管局长为副组长、各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组,加强对全局法治建设工作的组织领导,形成了一把手负总责、分管领导具体抓,各科室负责人具体推进的层层落实的工作格局。

2.注重法治建设,提升干部法治素养。一是坚持用全面依法治国新理念新思想新战略统领法治建设工作。今年以来,通过周例会、集体学习、干部职工大会等形式,组织干部职工深入学习习近平法治思想、《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《殡葬管理条例》《流浪乞讨人员救助管理办法》及《地名管理条例》等法律法规。二是加强干部队伍建设。通过组织人员参加行政执法培训和学习培训,进一步提高了业务水平和依法行政水平。三是组织干部职工参加2024年度学法用法考试,考试合格率100%,在全局营造了崇尚法治、依法办事的浓厚氛围,依法行政能力大为提高。

3.坚持多方参与,确保决策科学规范。一是对于重大行政决策,如制定民政事业发展规划、出台重大民生政策等,均按照公众参与、合法性审查、集体决策的法定程序进行,确保决策的科学性、民主性和合法性,出台了《惠民殡葬奖补政策》等制度;二是认真落实法律顾问制度,聘请濩泽律师事务所专职律师为法律顾问,为我局重大决策、涉法涉访案件、制定规范性文件、签订合同等事项提供法律支持。本年度我局未发生行政诉讼、行政复议案件。

4.严格执法程序,提高行政执法水平。一是严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度,目前,我局共有3名持证执法人员。二是依法规范婚姻登记。全年共办理结婚登记1509,离婚登记313,补领结婚证429,补领离婚证3,受理离婚申请568,收养登记2个,婚检1106对,登记合格率100%。三是加大殡葬改革宣传力度,加强跨部门联合执法和综合监管,为广大群众提供优质、便捷、惠民的殡葬服务。四是依法依规开展社会组织年检、重大事项报备和日常监督等工作,严格查处非法社会组织。2024年,全县共有128家社会组织参与年检,年报合格119家。五是进一步完善各项救助管理制度,依法救助生活无着的流浪乞讨人员,严格执行社会救助动态管理办法,切实提高救助能力和救助管理水平。六是加强对养老机构综合监管。联合住建、消防、市场等部门对全县15家养老服务机构建筑、消防、燃气、食品、特种设备等开展安全监督检查,全年共发现各类安全隐患60条,针对发现的问题及安全隐患,建立“三清单”,逐条逐项督促整改落实,完成隐患整改60条,通过对养老机构的全面体检,畅通生命通道,确保养老机构安全运行。

5.加大执法宣传,提升全民守法意识。在“3.19社工宣传日”“9.15中华慈善日”和“12.4国家宪法宣传日”等活动中,组织民政系统工作人员到广场、乡镇、社区,通过发放宣传资料、举办法律咨询活动、开展法律知识讲座等方式,广泛宣传民政法规政策,提高社会公众对民政工作的知晓度。2024年共开展线上线下宣传工作30余次,获得良好社会反响。

6.深化矛盾排查,促进社会和谐稳定。一是结合综治、信访工作,开展矛盾纠纷排查化解工作,及时办理信访和投诉案件,截至目前,2024年共受理和答复信访案件2起,答复12345热线18个,县长信箱案件1起,有效化解了矛盾纠纷;二是进一步规范和加强离婚领域行政调解工作,确保行政调解工作责任到位;三是加强边界联检推进平安边界建设,建立边界管理维护责任制和边界纠纷隐患应急处理机制,努力从源头上预防、减少新的边界纠纷,并持续加强依法治界和界线管理政策的宣传教育,促进边界地区社会和谐稳定。

三、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

2024年,我局法治政府建设工作虽然不断完善,取得了一些成绩,但仍存在一些不足和薄弱环节,还有一定的上升空间,主要表现在:

1.法治队伍建设有待加强。部分干部职工的法治意识还不够强,对一些新出台的法律法规学习不够深入,在实际工作中运用法律思维和法律手段解决问题的能力还有待提高。

2.法治宣传的针对性和实效性有待提高。民政法规政策较多,法治宣传力度不足,且由于宣传形式的局限,宣传效果不是很理想,仍需要不断丰富宣传形式,加大宣传力度。

3.行政执法规范化水平仍需提升。在依法行政过程中,个别环节还存在程序不够规范的问题,执法力量严重缺失,全局仅3名执法人员,事业人员无法取得执法资格。

四、本单位履行法院生效裁判情况

无。

五、2025年度推进法治政府建设的主要安排

1.加强法治队伍建设。加大法律专业人才的引进和培养力度,通过公开招聘、在职培训、继续教育等方式,充实民政法治队伍。定期组织干部职工参加法律知识培训和业务交流活动,鼓励干部职工参加法律职业资格考试,提高干部职工的法律素养和依法办事能力。

2.提升行政执法规范化水平。进一步完善行政执法制度,细化行政执法流程,加强对行政执法人员的培训和考核,严格规范行政执法行为。加大行政执法监督力度,建立健全行政执法监督机制,定期开展行政执法检查和案卷评查,及时纠正行政执法过程中存在的问题,确保行政执法公正、规范、合法。

3.增强法治宣传实效。创新法治宣传方式方法,充分利用新媒体、新技术,开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动。根据不同群体的特点和需求,制定个性化的宣传方案,提高法治宣传的针对性和实效性。加强与其他部门、社会组织的合作,形成法治宣传合力,共同营造良好的法治环境。