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阳城县农业农村局关于印发《法治政府建设示范创建工作方案》的通知

发布日期: 2020-09-14 发布机构: 县农业农村局

阳城县农业农村局

关于印发《法治政府建设示范创建工作方案》的

通知

局属各股站室：

根据《中共阳城县委阳城县人民政府印发〈创建全国法治政府建设示范县的实施方案〉的通知》（阳发〔2020〕10号）文件精神，经局法治建设工作领导组同意，现将我局法治政府建设示范创建工作方案印发给你们，请认真贯彻执行。

阳城县农业农村局

2020年9月10日

阳城县农业农村局

关于创建全国法治政府建设示范县的

工作方案

为贯彻落实中央、省、市、县关于法治政府建设的部署安排，开展好“全国法治政府建设示范县”创建活动，提高我县农业法治水平，根据《中共阳城县委阳城县人民政府印发〈创建全国法治政府建设示范县的实施方案〉的通知》（阳发〔2020〕10号）文件精神，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和“三篇光辉文献”精神，深入贯彻省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，认真落实市委“五个三”战略部署，紧紧围绕我县“田园城市、美丽乡村、产城融合、城乡一体”发展战略，坚持依法治农、依法兴农、依法护农，着力构建完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、有力的法治保障体系，大力推动农业农村法治建设再上新台阶，为实施乡村振兴战略、确保农村同步全面建成小康社会提供坚强有力的法治保障。

二、组织领导

为加强对创建活动的组织领导，成立“阳城县农业农村局创建法治政府建设示范县工作领导小组”。组成人员如下：

组长：杨勇军县农业农村局局长

副组长：邓长虹县农业农村局副局长

郭晋波县农业农村局副局长

延国强县农业农村局副局长

原茶英县农业综合执法大队大队长

成员：毕育红　办公室主任

郭素霞　纪检监察室主任

李芬芳　党办主任

卫振兵　财务股股长

王书萍　综合股股长

崔桃桃　经管站站长

王小余　美丽办主任

郭建斌　产业化股股长

刘晓兵　技术站站长

马晋阳　土肥站站长

王敦胜　植保站站长

侯利芳　种子站站长

史俊兵　科教站站长

吉建兵　环保站站长

王向东　质检中心主任

领导组下设办公室，负责创建工作的统筹推进、协调指导、监督检查。办公室主任由毕育红同志兼任。

三、创建步骤

（一）创建启动阶段（2020年6月）

制定创建“全国法治政府建设示范县”工作方案。根据上级有关法治政府建设示范县创建的文件精神，结合工作实际，制定我局创建工作方案，分解指标任务，明确各股站室职责。

（二）宣传动员阶段（2020年9月前）

组织全局干部职工认真学习有关法治政府建设示范创建的文件精神，深刻领悟创建全国法治政府建设示范县的重要意义。

（三）组织推进阶段（2020年7月至2021年9月）

对照职责分工，细化目标任务、进度安排、推进措施，制定“时间表”，确定“路线图”，建立工作台账，确保创建工作既有过程又有成果。

（四）考核阶段（2021年10月至12月）

对照职责清单，组织开展自查，完成创建材料的收集整理工作，做好迎接评估核查和满意度测评的相关准备工作。

四、组织保障

（一）加强领导，精心组织。局党组书记要切实履行推进法治建设第一责任人职责，将示范创建活动纳入重要议事日程，示范创建工作领导小组办公室要抓好具体实施推进，根据责任分工，制定创建工作方案，创新工作举措，健全工作机制，狠抓工作落实，达到以创建工作促进法治机关建设进程的工作目标。
（二）扩大宣传，营造氛围。坚持正确的舆论导向，充分利用电视、微信、微博、公众号等媒体平台，开设专栏、专题，广泛宣传创建活动的意义、工作进展、好经验、好典型，营造浓厚的创建氛围。
（三）强化考核，确保成效。完善创建目标，制定工作清单，完善创建督查机制，将创建督查与重点工作督查相结合，建立定期汇报和通报制度，确保创建工作取得实效。

附件：阳城县农业农村局创建全国法治政府建设示范县工作清单

附件
阳城县农业农村局创建全国法治政府建设示范县工作清单
一级指标	二级指标	序号	三级指标	创建标准	责任科室	完成时限
一、政府职能依法全面履行	加强事中事后监管	1	加强信用监管，推进涉企信息归集共享，实行守信联合激励和失信联合惩戒机制，做到市场主体“一处违法、处处受限”。	完善信用监管机制，推进涉企信息归集共享。	各股站室	2021年8月
二、依法行政制度体系完善	加强行政规范性文件制定和监督管理	2	行政规范性文件没有增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责；没有设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容；没有违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，侵犯公民各项基本权利；没有超越职权规定应由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项；没有违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施，违法干预或者影响市场主体正常生产经营活动，违法设置市场准入和退出条件等。	建立行政规范性文件合法性审查和公平竞争性审查制度并严格执行。	办公室、综合股	2020年8月
三、重大行政决策科学民主合法	1.依法决策机制健全	3	制定重大行政决策事项目录、标准，向社会公开，并根据实际情况调整；明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，规范重大行政决策流程。	完善重大行政决策程序制度，制定重大行政决策事项目录、标准，明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，规范重大行政决策流程，向社会公开。	办公室	2020年8月
	2.公众参与	4	实行重大行政决策公开制度，除依法应当保密的外，决策事项、依据和结果全部公开，并为公众查阅提供服务。对社会关注度高的决策事项，认真进行解释说明。	建立重大行政决策公开制度，除依法应当保密的外，决策事项、依据和结果全部进行公开，并提供公众查阅服务。	办公室、综合股	2020年10月
		5	除依法不予公开的外，重大行政决策事项充分听取社会公众意见，向社会及时反馈意见采纳情况和理由。如向社会公开征求意见的，征求意见期限一般不少于30日。	（1）制定公众参与重大行政决策程序操作规则，建立并严格实施重大行政决策听证制度，推行重大民生决策事项民意调查制度。（2）重大行政决策事项依法依规征求向社会公众征求意见，并形成报告。	办公室	2020年8月
		6	重大行政决策事项涉及企业和特定群体、行业利益的，充分听取企业、行业协会商会、人民团体、社会组织、群众代表等的意见。推行重大民生决策事项民意调查制度。	（1）建立重大民生决策事项民意调查制度。（2）重大行政决策事项涉及企业和特定群体、行业利益的，充分听取企业、行业协会商会、人民团体、社会组织、群众代表等的意见，有征求意见表及意见汇总情况说明。	办公室	2020年8月
三、重大行政决策科学民主合法	3.专家论证、风险评	7	专家参与论证重大行政决策的程序规则明确。专业性、技术性较强的决策事项，组织专家、专业机构论证其必要性、可行性、科学性等。	（1）对专业性、技术性较强的重大行政决策事项，组织专家、专业机构进行必要性、可行性和科学性论证。（2）制定专家参与论证重大行政决策程序规则，明确专家论证重大行政决策事项清单，确定选择论证专家的原则和标准。逐步实行专家信息和论证意见公开制度。（3）有专家论证报告。	办公室	2020年8月
	3.专家论证、风险评	8	对涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等决策事项，进行社会稳定、公共安全、环境和经济等方面的风险评估，形成风险评估报告。	建立并严格实施重大行政决策风险评估制度，涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等决策事项，全部进行社会稳定、环境和经济等方面的风险评估并形成风险评估报告。	办公室	2020年8月
	4.合法性审查	9	聘请法律顾问在重大行政决策制定中发挥有效作用，不存在法律顾问“聘而不用”的情形。	法律顾问在重大行政决策制定中发挥有效作用。	办公室	2020年6月
	5.集体讨论决定	10	重大行政决策经班子会议讨论集体讨论率达到100%。集体讨论决定情况全部如实记录，不同意见如实载明。	建立并严格实施重大行政决策集体讨论决定制度，重大行政决策事项经党组会议或局领导班子集体会议讨论决定，并如实记录。	办公室	2020年底
	5.集体讨论决定	11	局党组书记、局长在重大行政决策集体讨论会议上最后发言，并在集体讨论基础上作出决定。拟作出的决定与会议组成人员多数人的意见不一致的，在会上说明理由。	严格执行局党组书记、局长在重大行政决策集体讨论会议上最后发言制度并在集体讨论基础上作出决定。	办公室	2020年6月
	6.强化决策规范化建设	12	建立重大行政决策全过程记录、材料归档和档案管理制度，实现重大行政决策年度目录事项全部立卷归档。	（1）建立并落实重大行政决策全过程记录、材料归档和档案管理制度。（2）对重大行政决策事项的提出、确定、调整、公布、备案进行规范，定期组织重大行政决策卷宗评查活动。	办公室	2020年8月
	6.强化决策规范化建设	13	建立跟踪重大行政决策执行情况和实施效果制度，对重大行政决策实施后明显未达到预期效果，公民、法人或者其他组织提出较多意见的重大行政决策进行决策后评估。	制定重大行政决策后评估规则，落实重大行政决策后评估制度，推行重大行政决策第三方评估，形成评估报告。	办公室	2020年底
四、行政执法严格规范公正文明	1.行政执法体制权责统一、权威高效	14	农业综合行政执法队伍整合组建完成。	建立综合行政执法队伍，明确综合行政执法事项及执法程序等。	执法队	2020年8月
		15	创新行政执法方式，推广运用说服教育、劝导示范、行政指导、行政奖励等非强制性执法手段。采用非强制性手段可以达到行政管理目的的，不实施行政强制。	探索“互动式执法”、“说理式执法”等执法方式，推动人性化执法。	执法队	2020年底
		16	行政执法和刑事司法衔接机制建立健全，行政执法机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度建立并全面执行，不存在有案不移、有案难移、以罚代刑现象。	建立行政执法和刑事司法衔接机制，健全案件移送标准、程序和证据规则，建立完善案件移送台账，行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度健全，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接。	执法队	2020年8月
	2.全面推行行政执法公示制度	17	行政执法主体、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息全面准确及时主动公开；公开信息简明扼要、通俗易懂，并进行动态调整。	建立行政执法公示制度，主动及时公开行政执法主体、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息，并进行动态管理。	执法队、土肥站、植保站、产业化股、经管站、质检中心、科教站	2020年底
		18	除法律、法规、规章另有规定的外，行政执法人员严格执行2人以上执法规定。严格执行“亮证执法”制度，出示或者佩戴执法证件，公示执法身份。出具执法文书，主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容。	（1）严格执行行政法律法规，执法标准统一、流程规范，严格执行2人以上执法、亮证执法、告知相对人权利、回避、重大行政决定听证、集体讨论决定等程序制度。（2）严格规范出具法律文书，主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容。	执法队	2020年6月
		19	行政执法统计年报制度建立完善，行政执法机关于每年1月31日前公开本机关上年度行政执法总体情况，报本级人民政府和上级主管部门。	建立行政执法统计年报制度，每年1月31日前公开上年度行政执法总体情况。	执法队、土肥站、植保站、产业化股、经管站、质检中心、科教站	2020年底
		20	行政执法机构在执法决定作出之日起20个工作日内向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督。行政许可、行政处罚的执法决定信息在执法决定作出之日起7个工作日之内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。	建立行政执法公示制度，及时公布执法决定。	执法队、土肥站、植保站、产业化股、经管站、质检中心、科教站	2020年8月
四、行政执法严格规范公正文明	3.全面推行行政执法全过程记录制度	21	行政执法机构通过文字、音像等记录形式，对行政执法启动、调查取证、审核决定、送达执行等实现全过程记录，并实现全面系统归档保存，做到执法全过程留痕和可回溯管理。	（1）建立并落实行政执法全过程记录制度，执法过程有据可查、有证可考。（2）统一和规范行政执法文书，建立执法档案清单，执法档案管理规范。	执法队	2020年8月
		22	根据行政执法文书格式文本，结合本地实际完善有关文书格式，做到行政执法活动文字记录合法规范、客观全面、及时准确、执法案卷和执法文书要素齐备、填写规范、归档完整。	建立并实行规范的行政执法文书格式，执法文书及时归档。	执法队	2020年8月
		23	根据实际情况为行政执法人员配备执法记录仪，对查封扣押财产、强制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所，推行全程音像记录。执法音像记录管理制度已经建立并完善。	（1）为行政执法人员配备执法记录仪，对行政执法过程实行全过程记录。（2）建立完善执法音像记录管理制度。	执法队	2020年8月
		24	对于执法全过程记录资料严格依法依规归档保存，对同一执法对象的文字、音像记录进行集中储存，推行“一户式”集中储存；行政执法全过程数据化记录工作机制和数字化归档管理制度已经建立并完善。行政执法综合管理监督系统建立并有效运行。	建立并实行行政执法全过程数据化记录工作机制和数字化归档管理制度。	执法队	2020年8月
	4.全面推行重大执法决定法制审核制度	25	行政执法机关作出重大执法决定前均严格进行法制审核，重大执法决定法制审核制度执行比率达100%。	严格执行重大执法决定法制审核，形成审核报告。	办公室、执法队、经管站、植保站、土肥站等站室	2020年8月
		26	行政执法机关均明确具体负责本单位重大执法决定法制审核的工作机构，原则上负责法制审核的人员不少于本单位执法人员总数的5%。	建立重大行政执法法制审核制度，明确具体负责本单位重大执法决定法制审核的工作机构和人员。	办公室、执法队	2020年8月
		27	行政执法机关根据国家规定和上级机关的统一要求，结合本机关行政执法情况制定重大执法决定法制审核目录清单，清单内容包括但不限于涉及重大公共利益、可能造成重大社会影响或者引发社会风险、直接关系行政相对人或者第三人重大权益、经过听证程序作出行政执法决定以及案件情况疑难复杂涉及多个法律关系的行政执法活动。	建立重大执法决定法制审核目录清单。	办公室、执法队、经管站、植保站、土肥站等站室	2020年8月
四、行政执法严格规范公正文明	5.全面落实行政执法责任制	28	建立行政执法日常检查监督机制，每年至少组织1次行政执法案卷评查、抽查或者其他形式的检查工作。	（1）建立行政执法日常监督检查机制。（2）对执法案卷不定期进行抽查。每年至少组织一次行政执法案卷集中评查，有评查记录和结果。	执法队	2020年底
		29	行政执法投诉举报、情况通报等制度已经建立，群众举报的违法行为得到及时查处。创建周期内没有发生因违法执法或者执法不当造成恶劣社会影响的情形。	建立行政执法投诉举报、情况通报等制度，建立举报台账，及时查处群众举报的违法行为。	办公室、执法队、经管站、植保站、土肥站等站室	2020年8月
		30	全面实行行政执法机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究制度；健全执法过错纠正和责任追究程序，实行错案责任倒查问责制。	（1）建立行政执法机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究制度。（2）推行行政执法全过程记录制度，健全完善执法过错纠正和责任追究程序，实行错案责任倒查问责制。	办公室、执法队	2020年10月
	6.健全行政执法人员管理制度，加强行政执法保障	31	全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员均通过执法资格考试。每年开展行政执法人员公共法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训不少于40学时。行政执法着装管理规范。	（1）建立并落实行政执法人员参加执法资格考试制度，实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。（2）全面清理规范行政执法人员，行政执法人员均具备执法资格。（3）建立行政执法人员培训制度，制定年度培训计划，开展行政执法人员公共法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训。（4）建立行政执法着装管理制度，行政执法着装规范。	执法队	2020年8月
		32	机关领导干部支持行政执法机关依法公正行使职权，未出现下达或者变相下达与法律规定冲突的任务指标或者完成时限等情形。	局领导干部支持行政执法机关依法公正行使职权，未出现下达或者变相下达与法律规定冲突的任务指标或者完成时限等情形。	办公室	2020年8月
		33	行政执法经费统一纳入财政预算予以保障，行政执法经费与罚没收入完全脱钩，罚缴分离和收支两条线管理制度得到有效贯彻。	（1）行政机关履行执法职责所需经费，纳入本级政府财政预算，保证足额拨付。（2）严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，行政机关及其执法人员无收费、罚没指标。（3）合理安排执法装备配备、科技建设等方面投入。	财务股、执法队	2020年6月
五、行政权力制约监督科学有效	1.自觉接受党内监督、人大监督、监察监督、民主监督、司法监督	34	认真研究办理人大及其常委会组成人员对政府工作提出的有关审议意见、人大代表和政协委员提出的意见和建议，办理后满意度达95%以上。	对于人大及其常委会组成人员、人大代表和政协委员提出的意见和建议，及时进行研究，并安排专人办理，形成办理情况报告。	办公室	2020年底
		35	局机关负责人按规定出庭应诉；对于涉及重大公共利益的案件、社会高度关注的案件，可能引发群体性事件的案件、检察机关提起的行政公益诉讼案件等，被诉行政机关负责人出庭率达100%。行政诉讼败诉率不高于上一年度全国行政诉讼败诉率平均值。	（1）建立行政机关负责人出庭应诉制度，行政机关负责人按规定出庭应诉。（2）对于涉及重大公共利益的案件、社会高度关注的案件，可能引发群体性事件的案件、检察机关提起的行政公益诉讼案件等，被诉行政机关负责人出庭率达100%。（3）行政诉讼败诉率不高于上一年度全国行政诉讼败诉率平均值。	办公室、执法队、经管站、植保站、土肥站等站室	2020年底
		36	尊重并执行人民法院生效裁判，不存在未履行法院生效裁判的情况。重视人民法院提出的司法建议，及时向人民法院反馈司法建议采纳情况，办复率达100%。	（1）尊重并执行人民法院生效裁判。（2）及时将司法建议采纳情况向人民法院反馈，办复率达100%。	办公室	2020年底
		37	自觉接受、配合监察机关开展的监督工作。及时向检察机关反馈检察建议采纳情况，办复率达100%。	（1）行政机关自觉接受、主动配合监察机关开展监督工作。（2）及时将检察建议采纳情况反馈给检察机关，办复率达100%。	办公室	2020年底
	2.加强行政监督和审计监督	38	本局内部监督常态化、长效化机制建立，对监督主体、监督内容、监督方式、违法或者不当行政行为的处理、责任追究等作出规定。	（1）建立局机关内部监督常态化、长效化机制，对监督主体、监督内容、监督方式、违法或者不当行政行为的处理、责任追究等作出规定。（2）根据领导干部岗位性质、履行经济责任的重要程度、管理资金资源规模等因素，配合完成任中审计和离任审计。（3）加强内部审计工作，充分发挥内部审计作用。	办公室、监察室、财务股	2021年8月
		39	机关内部权力制约体系形成，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗。	建立定期轮岗制度，对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，强化流程控制。	办公室	2020年底
		40	积极配合审计部门工作	行政机关积极配合审计部门的工作，自觉履行监督决定，落实整改措施，及时向审计部门报告整改情况。	各股站室	2021年6月
五、行政权力制约监督科学有效	3.完善社会监督和舆论监督机制	41	机关违法行政行为投诉举报登记制度建立，举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道通畅，统一政务咨询投诉举报平台建立健全。	（1）建立对行政机关违法行政行为投诉举报登记制度，依法及时调查处理违法行政行为。（2）发挥报刊、广播、电视等传统媒体监督作用，加强与互联网等新兴媒体的互动，建立健全网络舆情监测、收集、研判、处置机制，推动网络监督规范化、法治化。（3）建立统一的政务咨询投诉举报平台，电子信箱、举报箱、热线电话等监督渠道通畅。	办公室	2021年底
	3.完善社会监督和舆论监督机制	42	对新闻媒体曝光的违法行政问题及时进行调查核实，解释说明，依法作出处理并进行反馈。	及时关注社会舆情，对新闻媒体曝光的违法行政问题及时进行调查核实，解释说明，依法作出处理并进行反馈。	办公室	2020年底
	4.全面推行政务公开	43	实行政务公开清单管理制度，并动态更新。对符合法定条件要求的依申请公开政府信息的答复率达100%。	（1）建立政务公开清单管理制度，完善政务公开清单，按照法律规定全面、准确、及时公开政府信息，实现决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。（2）健全例行发布、应急发布、政策解读、热点回应等机制，加强突发事件、公共安全、重大疫情等信息发布。	办公室、综合股	2020年底
	4.全面推行政务公开	44	因不履行或者不正确履行政府信息公开法定职责，在行政复议或者行政诉讼中被撤销、确认违法、或者责令履行等的发生率在5%以下。	及时主动公开政府信息，正确履行法定职责。	各股站室	2020年底
六、社会矛盾纠纷依法有效化解	1.健全依法化解纠纷机制	45	调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等矛盾纠纷多元化解机制有机衔接，绝大多数矛盾纠纷能够通过法定渠道得到解决。人民群众对化解社会矛盾纠纷工作的满意度达到80%以上。	（1）建立诉调对接机制，依法有效化解矛盾纠纷，矛盾纠纷调处率在95%以上，调处成功率在90%以上。（2）绝大多数矛盾纠纷都能够通过法定渠道得到解决，人民群众对化解社会矛盾纠纷工作的满意度达到80%以上。	办公室	2020年10月
	2.加强行政复议工作	46	在行政处罚、行政许可等对相对人可能产生不利影响的行政执法文书中，依法实施行政复议权利告知制度。在网站和行政复议接待场所公开受理复议案件的范围、条件、程序等事项，提供行政复议申请书格式样本。全面落实行政复议决定书网上公开制度。	（1）在有行政处罚、行政许可权的部门普遍建立行政复议权利告知制度。（2）在政府网站和行政复议受理场所公开复议案件的范围、条件、程序等事项，提供行政复议申请书格式样本。（3）建立行政复议决定书网上公开制度并严格落实。	办公室、执法队、经管站、植保站、土肥站等站室	2021年6月
	3.加强法治宣传教育	47	广泛开展形式多样、生动活泼的法治宣传教育活动，开展“12.4”国家宪法周(日)集中宣传教育活动。严格落实国家工作人员宪法宣誓制度。全面加强青少年法治宣传教育。	（1）广泛开展形式多样的“12.4”国家宪法周(日)集中宣传教育活动。（2）加强领导干部、青少年等重点对象法治宣传教育。（3）严格落实国家工作人员宪法宣誓制度，适时组织集中宣誓。	办公室	2020年底
		48	严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，普遍实施以案释法制度，在执法实践中深入开展以案释法和警示教育。	（1）严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，制定普法工作计划，建立普法责任清单，将普法责任贯穿执法全过程。（2）深入开展以案释法和形式多样的警示教育活动。	各股站室	2020年底
		49	健全完善普法宣传教育机制，加强法治文化阵地和设施建设，定期开展法治文化宣传活动。	建立完善普法宣传教育机制，加强局法治文化阵地和设施建设，多形式开展法治文化活动。	办公室、执法队	2020年底
七、政府工作人员法治思维和依法行政能力全面提高	2.强化对政府工作人员的法治教育培训和考察	50	领导干部学法制度健全，把宪法法律列入学习内容，每年领导班子至少安排4次以上法治专题学习。	建立领导干部学法制度。将宪法法律列入学习内容，建立学法清单，明确学习时间、主讲人员、学习主题。	办公室、执法队、党办	2021年8月
七、政府工作人员法治思维和依法行政能力全面提高	2.强化对政府工作人员的法治教育培训和考察	51	在机关人员中开展宪法法律教育。将宪法以及与工作密切相关的法律法规纳入培训考试考核内容。	将宪法、法律知识培训纳入干部职工、党组中心组学法内容。	执法队、党办	2021年8月
八、法治政府建设组织领导落实到位	1.加强对法治政府建设的领导	52	机关负责人每年召开部署安排法治政府建设年度重点工作的专题会议不少于1次。	（1）将法治政府建设纳入年度工作计划；（2）局党组负责人按照要求履行法治政府建设第一责任人职责，完善依法行政、法治政府建设组织协调机制，定期听取汇报，研究部署任务，协调解决问题，提供工作保障。	办公室、综合股	每年年初
八、法治政府建设组织领导落实到位	1.加强对法治政府建设的领导	53	每年3月1日前向县委依法治县委员会办公室报告上一年度法治政府建设情况，并通过政府网站向社会公开。	每年3月1日前向县依法治县委员会报告上一年度法治政府建设情况，并通过政府网站向社会公开。	办公室、综合股、执法队	每年第一季度

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