关于印发《2023年度“双随机一公开”抽查工作计划》的通知
阳城县人力资源和社会保障局
关于印发《2023年度“双随机一公开”抽查工作计划》的通知
现将《2023年度“双随机一公开”抽查工作计划》印发给你们,请严格按照方案要求严格实施。
阳城县人力资源和社会保障局
2023年2月7日
(此件主动公开)
2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划
为创新政府管理方式,规范市场执法行为,提高市场监管效能,切实减轻企业负担,营造良好的营商环境,根据市、县双随机抽查计划要求,推进“双随机、一公开”监管工作持续、深入开展,结合我局工作实际,特制定本工作计划。
一、随机抽查事项
1.用人单位遵守劳动保障法律法规的行政检查;
2.经营劳务派遣业务违规行为的行政检查;
3.从事职业中介、鉴定机构的行政检查;
4.民办职业培训学校(项目)设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查;
5.对建筑工程的检查;
6.对用人单位的检查;
7.对综合计算工时和不定时工作制的检查;
8.对企业缴纳保险情况的检查;
9.对企业签订劳动合同情况的检查;
10.对企业遵守禁止使用童工、女职工保护情况的检查;
11.对企业遵守工时、休假、高温津贴、最低工资标准制度执行情况的检查。
二、抽查时间计划
2023年3月1日至2023年11月30日。
三、抽查原则
随机抽查应当遵循依法实施、公正高效、公开透明、稳步推进的原则开展工作。
四、抽查方式
按照企业类型、诚信或违法记录等特定条件,通过摇号等方式随机抽取确定待查对象名单,对其进行检查,并对投诉举报多或有严重违法记录的用人单位,加大抽查力度,提高抽查比例和频次,进行重点抽查。
五、工作要求
(一)高度重视,认真组织。充分认识到“双随机、一公开”监管工作的重要性,深入贯彻落实市场监管工作会议精神,抓好劳动保障监察监管工作,认真谋划实施,统筹安排,将各项工作要求切实落到实处。
(二)严格遵守工作纪律。随机抽查人员要严格把握检查标准,统筹兼顾,与被检查单位做好对接。
(三)总结经验,力求实效。加强监管工作力度,对检查结果进行公开公示。针对发现的问题及时进行整改提高,完善监管机制,进一步提高“双随机、一公开”监管工作规范化、标准化水平。
附件:1.阳城县人力资源和社会保障局2023年度部门联合双随机抽查工作计划
2.阳城县人力资源和社会保障局2023年度双随机抽查工作计划
