阳城县人力资源和社会保障局
关于征集2022年就业见习岗位的通知
阳城县人力资源和社会保障局
关于征集2022年就业见习岗位的通知
县党政机关、事业单位、各行业主管部门、各用人企业:
为做好我县2022年就业见习工作,现将今年就业见习岗位征集相关事项通知如下:
一、见习报名人员范围及时限
就业见习的对象为离校2年内未就业或就业转失业的高校毕业生和中职毕业生,16-24岁的失业青年以及符合条件的留学回国毕业生且未参加过就业见习。见习时间为3-12个月。
二、见习岗位征集时间
2022年6月20日—7月31日
三、岗位征集范围及条件
(一)就业见习岗位征集范围
阳城县内的党政机关、事业单位、社会组织、各类企业、街道社区、政府投资项目和科研项目均可申请就业见习岗位。首次申报的见习单位,岗位数量由人社局实地考察、评估后给出答复。
(二)申报就业见习岗位的单位应具备的条件
在省内依法登记注册,达到一定规模,制度健全完善,经营状况正常,管理规范有序,办公环境良好,有接收就业见习人员的意愿和能力,能够为见习人员提供必要的劳动防护用品和职业防护措施,所提供的见习岗位能够有效提高见习人员的技能水平和就业能力,人身意外伤害风险较低。
四、人社部门给予见习单位的就业见习补贴及优惠政策
人社部门给予见习单位当地最低工资标准60%的就业见习补贴和每人240元的人身意外伤害保险保费补贴。对于见习期限未满与见习人员提前签订劳动合同的,给予用人单位最多3个月的剩余期限补贴,此政策延续至2022年底。对于见习协议期满留用率高于50%的单位,可提高留用人员见习期间的补贴标准。就业见习留用率每提高10%,按当地最低工资标准再提高5%;对于留用率高于80%的,补贴标准提高到当地最低工资标准。
见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
五、就业见习岗位、人员申报途径及匹配流程
1.资料提交及审核。各单位开发就业见习岗位前,将《阳城县就业见习基地申请表》(附件1)、单位营业执照(统一社会信用代码证)复印件、单位开户行、账号和行号(A4纸上打印);教育培训机构需提供相关证件,全部加盖单位公章,一并报送至阳城县就业和人才服务中心就业见习窗口(阳城县人力资源和社会保障局三楼)。提交相关资料审核后方可进行见习岗位的申请。
2.申请见习岗位。访问就业创业网上服务大厅,可以直接在浏览器地址栏中输入就业创业网上服务大厅的地址访问,或者先打开山西省人社厅官网,点击“网上经办”打开网上经办平台,再点击就业创业网上服务大厅进行跳转,点击网厅导航栏中“办事指南”选项打开内容栏目页面,在内容栏目页中点击“相关下载”打开相关下载列表,点击“就业见习操作手册(企业用户)完成操作手册下载,各单位见习负责人认真学习手册内容进行申请。
3.见习人员匹配及结果上报。人社局根据《阳城县就业见习登记表》(附件2),将申请意向匹配数据反馈回各见习单位,见习单位进行人员匹配,见习单位将匹配结果按照《就业见习操作手册(企业用户)》上传。
六、申报就业见习岗位的单位应履行的权利义务
(一)与见习人员及时签订一式三份的《阳城县就业见习协议书》(附件3),单位法人签订《阳城县2022年就业见习用人单位承诺》。
(二)见习单位在签订《阳城县就业见习协议书》(附件2)15天内为见习人员购买人身意外伤害保险,保额需与我省工伤保险工亡一次性赔付标准大致相同。
(三)就业见习人员基本生活补助发放及在岗情况上报。
1.见习单位为见习人员按月及时发放不低于我县当年最低工资标准的就业见习人员基本生活补助(2022年最低工资标准为1880元/月),财政补助部分由见习单位先行垫付,县人社局按规定时间申报,拨付至见习单位,补助标准为我县当年最低工资标准的60%。
2.见习单位每月在规定时间按照《就业见习操作手册(企业用户)》在“山西省就业创业服务大厅”内上传见习人员每月在岗情况,每月5日前将见习人员上月《阳城县就业见习在岗情况月报表》(附件4)、生活补助发放明细(工资表)报送至阳城县就业和人才服务中心就业见习窗口备案(阳城县人力资源和社会保障局三楼)。
(四)加强见习人员请销假管理。
1.见习人员在见习期内请假,须严格履行请销假手续,请假条需及时报送至阳城县就业和人才服务中心就业见习窗口备案。
2.对于无故连续缺勤5个工作日(含)或累计缺勤10个工作日(含)以上的见习人员不予发放生活补助;见习人员见习满15个工作日(含)不满1个月的,按1个月发放基本生活补助,未满15个工作日的,不予发放。累计请假不得超过30天(含事假、病假),请假超过30天,不能再继续参加就业见习,见习单位按人员减少填报《阳城县就业见习在岗情况月报表》(附件4)、见习人员报送《放弃见习申请》(附件6),及时终止就业见习。就业见习是进行岗位实践锻炼的就业准备活动,见习人员不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用人群。
(五)按要求及时报送《阳城县2022年就业见习生活补助申请表》(附件5),并提供银行月发放凭证,办理生活补助发放相关手续。
(六)见习期间见习人员有以下情形之一的,见习单位可提前解除见习协议,并报送至阳城县就业和人才服务中心就业见习窗口备案:一是无故连续缺勤5个工作日(含)或累计缺勤10个工作日(含)以上的;二是不遵守见习单位规章制度且经教育无效的;三是因见习人员过失,给见习单位造成严重损失的;四是本人不愿意继续参加就业见习的。
(七)见习期满见习人员如有需求见习单位可为其出具见习证明及考核意见《阳城县就业见习鉴定表》(附件7)。
咨询电话:0356—3200289 3200288
附件：1.《阳城县就业见习基地申请表》
2.《阳城县就业见习登记表》
3.《阳城县就业见习协议书》
4.《阳城县就业见习在岗情况月报表》
5.《阳城县2022年就业见习生活补助申请表》
6.《放弃见习申请》
7.《阳城县就业见习鉴定表》
注:
1.《就业见习操作手册(企业用户)》自行下载、学习,并按内容进行操作,若资料审核未通过,请修改后再次进行提交。
2.《阳城县就业见习协议书》、《阳城县2022年就业见习用人单位承诺》由阳城县人社局就业和人才服务中心就业见习窗口(阳城县人力资源和社会保障局三楼)提供。
3.各单位在网上开发的岗位数量不超过《阳城县就业见习基地申请表》(附件1)中的申请数量。匹配人数不超过用人单位基地表中的申请人数和网上申报人数。
