阳城县人力资源和社会保障局
持续守牢“三保底线”锚定“四增目标”—阳城县人社局召开2025年人社工作暨党风廉政建设工作会议
3月18日上午，阳城县2025年人社工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议通报了2024年度先进集体先进个人评选考核情况，宣读了县委常委、常务副县长韩安阳同志对人社工作的批示，传达学习了中央、省、市、县纪委全会精神、晋城市2025年人社工作会议精神，回顾总结了2024年工作，并对2025年人社工作和党风廉政建设工作进行安排部署。县人社局党组书记、局长李学东出席会议并讲话，局班子成员、全体干部职工参加会议。
会议指出，在县委、县政府的正确领导下，县人社局深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕“坚持见新见绿、勇于求新求变、确保县泰民安、创造千秋伟业”24字理念和“一个统筹两手抓”的总体思路和要求，坚决“守牢三保底线，锚定四增目标”，不断在保障和改善民生上闯新路、开新局，创业就业、社会保障、劳动维权、收入分配、人才人事等各项重点工作稳中有进、增量提质。被市委、市政府授予“民生改善先进集体”被县委、县政府授予“2024年度综合考核优秀单位”“民生保障领域先进集体”荣誉称号。
令人自豪的是我们兜底线惠民生、砥砺奋进赢得了各级各界的广泛赞誉。省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，推动40项就业社保服务事项下沉到全县351个基层就业社保服务点，办件量达20万余件，民生实事成效显著。省级“听民意办实事”项目“解决养老保险资格认证不便捷不精准问题”得到有效解决，养老保险待遇人员认证率和待遇发放率均达100%。县级民生实事“城乡居民意外伤害保险全覆盖”工作在全县率先完成，全县城乡居民申请理赔642起170万元。全县城镇居民人均可支配收入增幅5.0%全市排名第一。全县非营利性服务业工资总额增幅13%全市排名第一。2024年县十七届人大常委会专项工作述职评议中，测评结果全票通过，人大代表们满意度达100%，在9个测评单位中排名第一。
催人奋进的是我们稳就业暖民心、担当作为筑牢千家万户的幸福基石。2024年全县城镇新增就业7080人全市排名第一我县被山西省人社厅评为促进就业工作先进地区荣获就业补助激励资金200万元。联合乡镇、企业主动开展“春风行动”等线下招聘5场提供就业岗位17650多个达成就业意向8000余人次“阳城就业”公众号和抖音号发布岗位信息1121期直播带岗138场次拓宽了求职者就业成才渠道有力保障全县各类企业用工需求。
暖人心怀的是我们强保障优服务、追求卓越绘就了社会保障美好画卷。过去的一年，全民参保持续扩大、待遇水平稳步提高、基金运行安全平稳，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥推进。全年开展“就业社保政策进万家”等各类宣传活动12次各项社会保险扩面参保计划全部完成。全县参加城镇职工、城乡居民基本养老保险28.7万人失业保险40831人工伤保险81321人按月足额发放三项社会保险待遇12.58亿元。延续稳岗返还政策发放职业技能提升补贴6293人808.75万元稳岗补贴25976人810.47万元充分发挥了社会保险“减震器”作用。
让人振奋的是我们聚人才育精英、奋发前行人才发展环境实现优化升级。开展补贴性职业技能培训4321人新增技能人才1258人新增高技能人才603人技能人才占从业人员比例达36.4％全市排名第一。高质量承办2024年事业单位工作人员公开招聘以及“三支一扶”工作人员招募工作招录人才105人得到各地来阳考生的高度赞誉。
使人鼓舞的是我们守底线保稳定、善调善治构建了和谐稳定的劳动关系。聚焦隐患排查投诉处理权益保障等全年累计接收欠薪平台、来人来电、省转投诉线索719条，追回工资583人535万余元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%，接待来信来访56人次，受理劳动争议仲裁案件310起，信访案件办结率100%，人事争议案件结案率100%。
感人至深的是我们优服务提效能、激扬奋斗取得了群众可感可及显著成效。一年来，全局上下坚定不移贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，抓实党建工作引领人社事业发展，开展“四强”党支部标准化规范化建设，深化拓展“强党建树形象 强党员树标杆”党建品牌，积极参与文明城市创建、人社惠民政策宣传志愿服务，增强了党员身份意识、树立了合格党员形象，发挥了党员先锋模范作用，彰显了服务为民的人社担当。
会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，做好2025年各项工作，重点在五个方面奋力攻坚：一要在落实就业优先战略导向上奋力攻坚。二要在加大人力资源开发力度上奋力攻坚。三要在推进社会保障制度改革上奋力攻坚。四要在促进城镇居民收入增长上奋力攻坚。五要在防范化解各类风险隐患上奋力攻坚。
会议指出，2025年人社工作要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以党建工作为统领，锚定重要指标任务，鼓足实干担当精神，统筹推进“13466”工作部署，全力以赴稳就业、强保障、提技能、促增收、防风险，为实现“十五五”良好开局打牢基础，在推动全县经济社会高质量发展中展现人社担当，贡献人社力量。
会议强调，围绕“13466”工作部署，2025年将重点抓好以下工作。
“1”是抓好“一个引领”。即，坚持党的建设为引领。
“3”是守牢“三保底线”。即，保障重点群体就业、保障社保基金安全、保障农民工工资支付。
“4”是锚定“四增目标”。即，城镇新增就业人数持续增量，城镇居民人均可支配收入持续增长，技能人才占比持续增幅，非营利性服务业工资总额持续增加。
第一个“6”是开创“六个新局面”。
（一）坚持党的政治建设为统领，开创人社机关党建新局面。
（二）强化就业优先导向，开创稳中向好的高质量就业新局面。
（三）夯实社会保障制度基础，开创民生保障服务提升新局面。
（四）加强技能人才队伍建设，开创充满活力人才支撑新局面。
（五）扎实推进城镇居民增收，开创城居收入稳定增长新局面。
（六）构建和谐稳定劳动关系，开创矛盾纠纷化解治理新局面。
第二个“6”是实施“六大专项行动”。
一是实施青年就业创业赋能行动。二是实施“技能照亮前程”职业技能培训行动。三是实施社保基金管理巩固提升行动。四是实施劳务品牌建设提质升级行动。五是实施电子劳动合同推广行动。六是实施“零拖欠项目”创建年行动。
会议要求，全体党员干部要以“信心百倍、奋发有为”的精神状态，提高政治站位抓落实、转变工作作风抓落实、部门协同推进抓落实，迎难而上、干字当头、奋力攻坚，不折不扣推动各项工作任务落地见效。
会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，“十五五”规划的谋划之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会工作部署，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，积极为人社工作实现高质量发展提供坚强的政治纪律保证。
