阳城县人力资源和社会保障局
| 索 引 号： | 11140522K03478216C411/2021-00231 | 主题分类： | 劳动、人事、监察 |
| 发布机构： | 县人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2021年05月10日 |
| 标 题： | 《山西省人力资源和社会保障厅社会保险基金监督举报工作管理办法》政策解读 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2021年05月10日 | |
《山西省人力资源和社会保障厅社会保险基金监督举报工作管理办法》政策解读
发布日期:
2021-05-10
发布机构:
县人力资源和社会保障局
如果内容不能正常显示，请更换浏览器重试
《山西省人力资源和社会保障厅社会保险基金监督举报工作管理办法》政策解读
一、目的意义
为深入推进社会保险领域不能腐制度建设，充分发挥社会监督作用，鼓励和引导公民、法人和其他社会组织积极参与社会保险基金监督，畅通社会保险基金违法违规行为监督举报渠道，规范监督举报管理，制定出台本办法。
二、制定依据
《中华人民共和国社会保险法》
《社会保险基金监督举报工作管理办法》(劳动和社会保障部第11号令)。
三、主要内容
《监督举报管理办法》共24条,具体内容如下:
第1条至第7条主要包括起草《监督举报管理办法》的依据、适用和举报范围、管理主体与职责、举报奖励、举报人权益保护和举报渠道等内容进行了明确。
第8条至第11条对监督举报受理工作进行了明确和规范。主要包括社会保险基金监督举报受理范围、方式、程序等内容，并对举报材料内容的真实性做出要求。
第12条至第20条对举报案件办理工作进行了明确和规范。主要包括按照管辖范围受理监督举报及特殊情况办理、对不属于本管辖范围的举报进行转办、承办举报办理的时限，中止调查的情形、案件结案情形处理和举报办理结果告知、卷宗归档、保密规定等内容。
第21条至第22条主要包括举报人和受理、办理举报的工作人员违法违纪行为进行责任追究予以明确。
第23条至第24条主要包括《监督举报管理办法》的解释权和执行时间。
