阳城县人力资源和社会保障局
| 索 引 号： | 11140522K03478216C411/2023-00148 | 主题分类： | |
| 发布机构： | 县人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2023年07月14日 |
| 标 题： | @高校毕业生 山西省就业见习政策问答(二) | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2023年05月10日 | |
@高校毕业生 山西省就业见习政策问答(二)
见习人员在就业见习期间有哪些待遇?
见习单位在就业见习期间须为见习人员按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助,购买人身意外伤害保险,保额需与我省工伤保险工亡一次性赔付标准大致相同。有条件的单位可酌情解决见习人员的午餐问题。
人社部门给予见习单位的就业见习补贴包括哪些?
人社部门给予见习单位当地最低工资标准60%的就业见习补贴和每人240元的人身意外伤害保险保费补贴。
见习单位留用见习人员可享受哪些优惠政策?
对于见习期限未满与见习人员提前签订劳动合同的,给予用人单位最多3个月的剩余期限补贴,此政策延续至2023年底。对于见习协议期满留用率高于50%的单位,可提高留用人员见习期间的补贴标准。就业见习留用率每提高10%,按当地最低工资标准再提高5%;对于留用率高于80%的,补贴标准提高到当地最低工资标准。
见习单位还可以享受哪些优惠政策?
对见习单位落实税费减免,见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。按照国家有关规定开展国家级就业见习示范单位评选,优先激励提供见习岗位多、见习岗位质量好以及见习留用率高的各类见习单位。
见习单位应履行哪些权利义务?
(1)与见习人员及时签订就业见习协议;
(2)对见习人员履行日常管理职责;对于无故缺勤连续5天以上或累计10天以上的见习人员不予发放生活补助;
(3)为见习人员按月发放不低于当地最低工资标准的生活补助,按规定购买人身意外伤害保险;
(4)有条件的单位可酌情解决见习人员的午餐问题;
(5)及时掌握见习人员思想、工作和生活情况,加强安全卫生健康管理;
(6)建立带教制度,委派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师,帮助见习人员熟悉岗位内容,提升工作能力;
(7)见习期满为见习人员出具见习证明及考核意见;
(8)见习期间见习人员有以下情形之一的,见习单位可提前解除见习协议,并报当地公共就业人才服务机构备案:
一是无故缺勤连续5天以上或累计10天以上的;
二是不遵守见习单位规章制度且经教育无效的;
三是因见习人员过失,给见习单位造成严重损失的;
四是本人不愿意继续参加就业见习的。
