阳城县人力资源和社会保障局
关于对县政协第十五届三次会议第156号题案的答复
阳城县政协第十五届三次会议第156号题案
关于解决企业一线用工短缺问题的提案
一、科学谋划,进一步完善公共就业服务体系。按照“政府建设、规模适度、功能完善、服务便捷”的思路,通过多次实地考察、科学规划、反复论证,结合城市建设规划、产业布局以及现有办公条件,积极为用人单位和求职者搭建平台。一是依托我县人力资源市场,构建集零工专场、人才专场、招聘专场、直播专场“四场合一”的人力资源市场,做到既功能齐全、区分合理,又彼此联系、密不可分;二是确定以“市场+驿站+就业服务站”的模式,在全县布局建成“政府所有、公益服务”的“1+3”零工市场。即:“1”指阳城县零工市场,“3”指北留镇零工驿站、芹安社区零工驿站、县城零工驿站,为我县零工人员提供常态化、公益性的对接服务。
二、围绕稳就业工作目标,线上线下开展各类招聘活动。举办春风行动、“三进三送”、就业服务行动、民营企业服务月、职引未来、百日千万、就业服务攻坚等各类招聘活动9期,通过阳城县人民政府网站积极发布就业岗位8500个,涉及用人单位268家,达成就业意向6993人。同时,充分利用“阳城人才网”网站、“阳城零工市场”智慧就业小程序、“阳城就业”微信公众号和抖音号提供多样化线上招聘服务,用短视频、直播带岗、入企探岗等方式进行云招聘活动,为各类企业和有就业意愿的人员提供一站式服务平台。
三、积极组织“校企对接”合作招聘,为企业发展提供人才支撑。组织山西文旅景区运营管理有限公司阳城分公司、红马甲集团股份有限公司阳城分公司、山西皇城相府酒业有限公司赴太原参加强化就业服务助推高质量发展交流大会;针对我县煤炭行业人才结构性短缺的现状,组织阳泰集团、皇城相府集团等5家重点企业参加政企进名校宣介活动。两次专场招聘活动,共21家企业提供就业岗位215个,达成就业意向26人。
四、深入落实“稳就业、保就业”战略决策部署,开展“三进三送”就业服务行动。深入易地搬迁安置区芹安社区,了解脱贫人口就业状况,为他们送去就业岗位和相关扶持政策;深入鼎丰商贸有限公司,仔细询问了该公司春风行动招聘情况和当前的用工状况,特别是缺工状况和缺工原因,全力为企业提供用工支持;深入西河乡郭河村,和村干部及就业服务站工作人员举行座谈会,详细了解了村里适龄劳动力的就业需求、就业培训和劳务输出情况,现场为大家答疑解惑。
