阳城县人力资源和社会保障局
关于对县人大第十七届四次会议第160号建议的答复
发布日期:
2023-09-26
发布机构:
县人力资源和社会保障局
阳城县人大第十七届四次会议第160号建议
关于加大力度促进农民工就业的建议
针对农民工文化程度偏低、技能素质难以满足企业岗位要求等问题,我们采取了如下措施:
一、丰富培训工种,按需培训促增收。我们紧紧围绕我县产业发展,创新培训方式,扩大培训覆盖面,组织更多内容丰富实用的技能培训班。今年我们大力开展家政服务员、化妆师、育婴员、保健按摩师等农民群众喜闻乐见的工种培训,让学员掌握听得懂、学得会、用得上、见效益的实用技术。针对脱贫劳动力文化素质偏低、劳动技能较弱等特点,我们组织了一些短平快工种的培训。依托我县“濩泽厨工”实训基地开展技能服务人才培养,围绕太行一号旅游风景道,组织沿线的东冶、蟒河、驾岭、横河等山区乡镇群众学习厨艺,发展农家乐,提升群众增收能力,助力乡村振兴。
二、加强供需对接,围绕市场抓培训。坚持把培训与就业紧密结合,以市场需求为导向,以农民工意愿为准绳,按需开展培训。一是培训与就业相结合。根据各类用工单位的需要和岗位要求,广泛开展以需定培、以培供需,形成“培养、就业、保障”三位一体农民工培训模式。二是培训要突出技能实用性。本着“干什么,学什么;缺什么,补什么;差什么,练什么”的原则,把发展农民工的技能特长与农业生产和新农村建设的需求相结合,广泛开展特色农业、经济作物种植、农副产品深加工等实用技术培训,大力培养“土专家、田秀才”式的新型劳动者。
