阳城县人力资源和社会保障局
关于对县人大第十七届五次会议第18号建议的答复
阳城县人大第十七届五次会议第18号建议
关于“留得住人才，乡村才能振兴，文旅才能兴旺”的建议
关于“留得住人才，乡村才能振兴，文旅才能兴旺”的建议，现答复如下：
按照《山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发<就业补助管理办法>的通知》（晋财社〔2022〕258号）要求鼓励支持高校毕业生就业创业政策如下：
1、自主创业社保补贴。对毕业5年内高校毕业生、毕业学年高校毕业生、残疾人、就业困难人员从事个体经营或者创办小微企业的，给予其本人一定数额补贴。
2、创业场地租赁补贴。离校5年内高校毕业生自主创业且正常经营6个月以上的，返乡入乡创业人员首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的，可申请场地租赁补贴。补贴标准每年不超过3000元，补贴期限最长3年。
3、一次性创业补贴。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自营业执照签发之日起正常运营1年以上的毕业年度和离校5年内高校毕业生、返乡入乡创业人员、就业困难人员，以及在职或离岗创业且所创办市场主体自营业执照签发之日起正常运营1年以上的事业单位科研人员，根据带动就业人数给予一次性创业补贴。补助标准为每带动就业1人不超过1000元，总额不超过5000元。正常营业6个月以上的可先行申领补贴资金的50%。
4.小微企业一次性吸纳就业补贴。对小微企业年度（以12个月为起讫周期）内新吸纳各类劳动者且稳定就业半年以上的给予补贴。补贴标准为新吸纳100人以下的，按每吸纳1人1000元给予补贴；新吸纳100人（含）以上的，按每吸纳1人1500元给予补贴。
5.小微企业吸纳就业岗位补贴。小微企业新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，补贴标准为按每人每月300元。补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受岗位补贴时的年龄为准），距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
今年，我局开展了“阳城县2024年高校毕业生春季招聘会”。组织山西铁峰化工有限公司、晋城禾吉影视传媒有限公司、山西阳泰龙焱能源科技有限公司、阳城县新泰测绘有限公司、山西仨仁行文化传媒有限公司等76家企业参加招聘活动，提供就业岗位2097个，涉及行政经理、文案编辑、高级技术员、测绘技术人员、文化研究员、平面设计、工程监理、财务等多个工种，达成初步就业意向231人。举办直播带岗26次，累计观看人次2.6万。为高校毕业生、返乡入乡创业人员及就业重点人员等群体搭建了广阔的求职平台。
针对高校毕业生等群体，我局积极协调行政机关、事业单位、企业资源提供了139个就业见习岗位，帮助他们在实践中积累工作经验，提升职业素养。这一举措不仅缓解了高校毕业生的就业压力，也为企业输送了新鲜血液，实现了双赢。
我局高度重视技能培训工作，针对不同群体开展了多样化的培训项目。其中，就业重点人员培训137人，创业培训176人，企业职工技能提升培训更是达到了2297人。这些培训项目紧密结合市场需求和学员实际情况，注重实效性和针对性，有效提升了参训人员的职业技能和创业能力。
经过培训和实践，我县2024年新增技能人才取证人数1258人。这一成果不仅是对我局技能培训工作的肯定，也为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。
