阳城县人力资源和社会保障局
关于对县人大第十七届五次会议第122号建议的答复
发布日期:
2024-09-29
发布机构:
县人力资源和社会保障局
阳城县人大第十七届五次会议第122号建议
关于提高教师体检费、保障教师身体健康的建议
关于“提高教师体检费、保障教师身体健康”的建议收悉。现答复如下：
人社部门接到“提高教师体检费、保障教师身体健康”的建议后，第一时间与县教育部门进行沟通，了解关于教师队伍健康体检方面的具体情况。目前，提高教师体检费、保障教师身体健康此项工作由教育部门牵头完成，人社部门也为此提出了一些部门建议：
一、加强部门沟通，保障教师健康体检资金落到实处
根据2022年5月5日县政府常务会议精神，原则上通过教育部门《关于办好教育实事的请示》，同意将教师健康关爱项目460万专项资金列入县级财政年度预算，由县教育部门、财政部门、审计部门做好后续相关工作。但由于种种原因，此项资金至今未纳入预算。基于目前全县各中小学教师体检经费不足，多数学校体检费用无法保障的现状，人社部门建议加强畅通部门间沟通，尽早将教师健康专项资金落到实处，保障好全县教师每年健康体检工作的顺利开展。
二、优化教师体检项目，让教师健康体检更实用
在提高体检费用的同时，建议体检内容更加全面、科学、合理。根据不同年龄段、性别特点，为教师量身定制体检套餐，包括常规体检项目、专项体检项目和个性化体检项目等。这些项目旨在全面评估教师的健康状况，为教师提供个性化的健康指导，让健康体检更有实用意义。
三、加强教师健康教育工作，推动教育事业持续发展
今后，人社部门将积极推动教师健康教育工作，提高对教师队伍健康状况的社会关注度以及提高教师自身的健康意识和自我保健能力。将通过组织健康讲座、发放健康宣传资料等方式，向教师普及健康知识，引导教师树立正确的健康观念和生活方式。同时，鼓励教师积极参加体育锻炼和心理健康活动，提高身体素质和心理素质。
