(1)负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作;
(2)拟定全县事业单位人事制度改革方案并组织实施;
(3)拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施,综合协调局属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;
(4)拟定全县事业单位人员岗位设置管理办法,按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜;
(5)负责指导全县事业单位公开招聘人员工作,在编制限额内,按管理权限承办全县事业单位公开招聘人员事宜;
(6)负责全县事业单位副科级以下干部档案管理工作;
(7)负责局机关及所属事业单位的人事管理工作;
(8)承担全局统计报表以及统计管理工作;
(9)承办县人大常委会和县人民政府的人事任免事项;
(10)负责先进模范报批工作;
(11)负责企事业单位人员流动相关手续。