阳城县人力资源和社会保障局
阳城县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
阳城县人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,阳城县人力资源和社会保障局结合工作实际,认真编制了2021年度政府信息公开工作年度报告,内容包含了总体情况、主动公开政府信息公开情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项等六个部分,报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本报告主要通过政府网站集约化平台公布。如对本报告有疑问,请与阳城县人社局办公室联系,联系电话:0356-4239374,电子邮箱:ycldxx12333@163.com,通讯地址:阳城县新阳东街1号134室。
一、总体情况
2021年,在县委、县政府正确指导下,阳城县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县对政府信息公开工作的部署,围绕人社各项中心工作任务,积极畅通公开渠道,细化工作措施,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,政府信息公开工作的科学化、规范化、制度化水平得到了有效提升。
(一)主动公开方面。根据《阳城县2021年度政务公开工作考核方案》要求,我局通过阳城县政府网站发布信息492条,主动公开部门信息119条,财政信息15条,法规文件26条,政策解读17条,转型政策15条,规划计划10条,市场主体相关事项38条,建议提案办理7条,社会保险领域71条,就业领域80条,招考录用11条,权责清单44条,信用信息双公示39条(其中办事指南32条,“双公示”信息7条)。同时,我局还主动更新信息公开指南、组织机构概况、内设机构、领导信息等。
(二)依申请公开方面。严格执行《阳城县人力资源和社会保障局依申请公开政府信息工作制度》,按照政府信息依申请公开政府信息内部流程,认真做好政府信息依申请公开受理、登记、办理、审核、答复、归档等工作,并在法定时限依法依规做好答复工作。2021年,县人社局共收到依申请公开信息0件。
(三)政府信息管理方面。建立完善政府信息公开平台发布管理制度、政府信息公开属性源头认定制度和依申请公开政府信息工作制度。在政府网站集约化平台发布信息需填写《政府网站政府信息公开专栏和政务新媒体信息发布报送单》,经分管领导审核签字方可发布,特别重大信息需报局长签字审核后发布。拟定公文时,明确拟发公文公开属性,以便进行分类管理;收到依申请公开信息后,初步审查后,将符合依申请公开要求的信息,及时转交业务部门办理答复。
(四)政府信息公开平台建设方面。认真制定和执行就业领域和社会保障领域基层政务公开标准目录,严格按照公开内容要求对所有事项进行公开,确保信息无遗漏。扎实做好行政许可和行政处罚信息“双公示”信息发布,按季度进行数据信息比对,有效防止数据漏报、迟报。要求已开设的政府信息公开专栏每月做到最少更新一次,“法规文件”“财政信息”“试点领域”“规划(计划)”“转型政策”“市场主体相关事项”栏目要求每季度至少更新一次,就业和社会保障领域栏目信息产生后要立即发布。
(五)监督保障方面。坚持将政务公开工作纳入年度目标责任考核,局办公室每季度对各股室政务信息公开工作进行监督检查,对不重视政务公开工作,对少报、漏报、报送不及时的股室在全局进行通报,责令及时整改。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 64 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三) 不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四) 无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五) 不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六) 其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年,在县政府信息科的帮助指导下,我局按照阳城县2021年度政务公开工作考核方案细则要求,不断完善政务公开栏目,丰富公开内容,优化发布流程,提升政务公开规范化水平。但对标人民需求期盼,还存在一定的差距和不足。一是部分股室主动公开信息意识不强,政务公开信息制作标准不高,发布群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体,与推进公开工作的标准化建设还有一定差距。二是对就业领域和社会保障领域政府信息公开深度不够。虽然制订了公开基本目录,但公开内容还存在公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。下一步,我局将进一步拓展政府信息公开的深度及形式,不断丰富解读内涵,加强政务公开信息监管,更高效地回应市民关切
六、其他需要报告的事项
无其他需要说明的事项。
2022年1月19日
