阳城县人力资源和社会保障局
阳城县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
阳城县人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求 ，阳城县人力资源和社会保障局结合工作实际 ，认真编制了2021年度政府信息公开工作年度报告 ，内容包含了总体情况、主动公开政府信息公开情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项等六个部分 ，报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本报告主要通过政府网站集约化平台公布。如对本报告有疑问 ，请与阳城县人社局办公室联系 ，联系电话:0356-4239374 ，电子邮箱:ycldxx12333@163.com ，通讯地址：阳城县新阳东街1号134室。
一、总体情况
2021年 ，在县委、县政府正确指导下 ，阳城县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县对政府信息公开工作的部署 ，围绕人社各项中心工作任务 ，积极畅通公开渠道 ，细化工作措施 ，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题 ，政府信息公开工作的科学化、规范化、制度化水平得到了有效提升。
(一)主动公开方面。根据《阳城县2021年度政务公开工作考核方案》要求 ，我局通过阳城县政府网站发布信息492条 ，主动公开部门信息119条 ，财政信息15条 ，法规文件26条 ，政策解读17条 ，转型政策15条 ，规划计划10条 ，市场主体相关事项38条 ，建议提案办理7条 ，社会保险领域71条 ，就业领域80条 ，招考录用11条 ，权责清单44条 ，信用信息双公示39条(其中办事指南32条 ，“双公示”信息7条)。同时 ，我局还主动更新信息公开指南、组织机构概况、内设机构、领导信息等。
(二)依申请公开方面。严格执行《阳城县人力资源和社会保障局依申请公开政府信息工作制度》 ，按照政府信息依申请公开政府信息内部流程 ，认真做好政府信息依申请公开受理、登记、办理、审核、答复、归档等工作 ，并在法定时限依法依规做好答复工作。2021年 ，县人力资源和社会保障局共收到依申请公开信息0件。
(三)政府信息管理方面。建立完善政府信息公开平台发布管理制度、政府信息公开属性源头认定制度和依申请公开政府信息工作制度。在政府网站集约化平台发布信息需填写《政府网站政府信息公开专栏和政务新媒体信息发布报送单》 ，经分管领导审核签字方可发布 ，特别重大信息需报局长签字审核后发布。拟定公文时 ，明确拟发公文公开属性 ，以便进行分类管理；收到依申请公开信息后 ，初步审查后 ，将符合依申请公开要求的信息 ，及时转交业务部门办理答复。
(四)政府信息公开平台建设方面。认真制定和执行就业领域和社会保障领域基层政务公开标准目录 ，严格按照公开内容要求对所有事项进行公开 ，确保信息无遗漏。扎实做好行政许可和行政处罚信息“双公示”信息发布 ，按季度进行数据信息比对 ，有效防止数据漏报、迟报。要求已开设的政府信息公开专栏每月做到最少更新一次 ，“法规文件”“财政信息”“试点领域”“规划(计划)”“转型政策”“市场主体相关事项”栏目要求每季度至少更新一次 ，就业和社会保障领域栏目信息产生后要立即发布。
(五)监督保障方面。坚持将政务公开工作纳入年度目标责任考核 ，局办公室每季度对各股室政务信息公开工作进行监督检查 ，对不重视政务公开工作 ，对少报、漏报、报送不及时的股室在全局进行通报 ，责令及时整改。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
64 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
3 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位：万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和 ，等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的 ，只计这一情形 ，不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三) 不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四) 无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五) 不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六) 其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2021年 ，在县政府信息科的帮助指导下 ，我局按照阳城县2021年度政务公开工作考核方案细则要求 ，不断完善政务公开栏目 ，丰富公开内容 ，优化发布流程 ，提升政务公开规范化水平。但对标人民需求期盼 ，还存在一定的差距和不足。一是部分股室主动公开信息意识不强 ，政务公开信息制作标准不高 ，发布群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体 ，与推进公开工作的标准化建设还有一定差距。二是对就业领域和社会保障领域政府信息公开深度不够。虽然制定了公开基本目录 ，但公开内容还存在公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。下一步 ，我局将进一步拓展政府信息公开的深度及形式 ，不断丰富解读内涵 ，加强政务公开信息监管 ，更高效地回应市民关切
六、其他需要报告的事项
无其他需要说明的事项。
2022年1月19日
