阳城县卫生健康和体育局
关于对县政协十五届三次会议第58号提案的答复
关于对县政协十五届三次会议第58号
提案的答复
刘小军、吉丽勤、梁丽霞等委员：
你们提出的关于加强乡村医生队伍建设的提案收悉。现答复如下：
我县目前设置村卫生室（社区卫生服务站）334个，注册村医580人。近年来，我们严格按照上级文件要求落实村医相关政策，不断提高乡村村医待遇，加强学习培训，提高服务水平，同时尽可能优化人员结构。
提高村医待遇方面：一是对村医提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式进行合理补助。在编在岗村医的补助800元/村/月，从人均公共卫生服务经费中安排400元/村/月，其余400元/村/月，由市、县财政按照各50%的比例予以专项补助；从2023年开始，乡村医生在岗期间，按照“一个行政村一所村卫生室”的原则给予岗位补助，补助标准为1000元/月/室，所需资金由省和市县财政共同负担，其中：省级财政负担50%，市县财政负担50%；二是将村卫生室日常运转经费列入县财政预算，按照500人口以下的村卫生室每室2000元标准、500人至1000人每室2500元标准、1000人以上每室3000元标准列入每年县财政预算；三是对接通信息网络系统的村卫生室实行专项补助，信息网络补助标准为600元/年/室。四是对村卫生室实行基药补助，按照本村农村人口每人每年10元进行补助。五是对乡村医生养老保险进行补助，在岗期间,按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助，直接计入该参保人的养老保险个人账户。六是对于满60周岁以上的村医退出村医队伍后，除享受农民养老保险外，由县财政给予每人每月适当的生活补助，补助标准按照从事乡村医生工作10年、20年、30年以上三个档次，分别给予每月200元、300元、400元的生活补助。
提高医疗服务水平方面：为全面提升乡村医生的医疗服务能力，使乡村医生具备农村多发病、常见病的诊治基本常识，我局5月份组织全县560名乡村医生和25名乡镇卫生院管理人员分三批进行相关业务知识培训；后半年计划集中组织全县334名村医（每个村卫生室1名）和50名乡镇卫生院医务人员（每个乡镇卫生院2名）进行临床基础知识培训、院感知识培训，通过培训切实提升了乡村医生的医疗服务水平，并有序安排100名村医到乡镇卫生院及县直医院进行为期三个月至半年的免费进修学习，同时鼓励村医采取远程教育、脱岗培训等形式进行继续医学教育。根据《山西省卫生健康委关于在全省基层医疗卫生机构全面开展中医药适宜技术培训工作的通知》，我县组织20人分十批参加，目前已完成七批次16人的培训。
人才队伍建设方面：2016年，县政府为解决村医年龄老化问题，专门出台了《关于举办农村医学生培训班的通知》，规定由县卫校从2016年开始为村卫生室免费定向培养210名村医。2016年至2020年共招生226名，目前四批定向培养人员已毕业，除少数定向培养村医因其他原因尚未到岗外，其余人员全部回村卫生室上岗。我局根据省卫健委、省编办、省教育局、省财政厅省人社局联合印发《山西省大学生乡村医生专项计划实施方案》，制定了我县大学生乡村医生专项计划实施方案，并通过省卫健委官网发布我县今年有招聘计划的49个村招聘信息，目前已有四人报名，注册工作正在进行中。
最后衷心感谢您对我们工作的支持，欢迎您继续关注我们的工作，请多提宝贵意见，以促进我们的工作。
