阳城县润城镇
| 索 引 号： | 11140522K03478216C449/2023-00016 | 主题分类： | |
| 发布机构： | 润城镇 | 成文日期： | |
| 标 题： | 2022凭实绩交卷，以成效检验 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2023年01月20日 | |
2022凭实绩交卷，以成效检验
2023，为深入贯彻落实润城镇“2511”党建工作总思路，写好“党建+项目”“党建+产业”两篇大文章，走好“产业转型、生态建设、文旅康养、人居环境、电商经济”五条路，打造一支镇村干部选优配强、党员队伍量质齐升、人才储备形成梯队的坚实队伍，实现“抓党建促基层治理”全面提升总目标。镇党委、政府充分发挥正向激励“指挥棒”作用，精心组织、科学谋划、周密部署，对全镇23村（社区）2022年度工作开展了集中考核。
考核前，润城镇党委、政府印发了《关于开展2022年度目标责任考核工作的通知》，制定年终考核内容、方式，明确考核细则，设置加减分事项。成立五个考核组，由各片片长任考核组组长，各片采取交叉考核形式。对考核组全体成员进行集中培训，明确纪律要求，确保一把尺子量全镇，一个标准评到底。
考核中，各考核组考核采取听、查、看、评、谈的方式进行对各村（社区）全面考核。各村（社区）组织召开由全体党员、村民代表、镇人大代表和部分普通村民等人参加的考核会议；会议听取各党组织书记、村委主任、第一书记等人员进行年度工作述职述廉；查看相关工作记录与档案资料，实地查看工作进展与完成情况，与部分班子成员、党员代表、群众代表进行个别座谈；组织参会人员对各领导班子进行民主测评，填写测评表，考核组汇总后形成测评分数。同时，考核组根据考核指标，对2022年村级相关资料进行查阅和实地察看，与各相关站所互通信息，根据考核指标逐项进行评分。
各村（社区）申报加分内容及印证资料。各党政领导梳理各村（社区）参与所分管工作及取得实绩情况，将结果报至考核办。各项资料经考核工作领导小组审核后，确定考核结果。
考核结果：考核结束后，根据民主测评结果和目标责任考核结果及润城镇《关于2022年度农村两委主干报酬的实施方案》，把考核结果作为村“两委”主干工资基础。同时，根据各村（社区）、各党政领导提供的加分事项以及相关站所提供的扣分事项，计算出加减得分。党政联席会议通过后，运用到村“两委”主干奖惩工资。
大会对考核结果进行通报，各村通过考核通报明确差距，找准方向，争取在来年的工作中有的放矢。
此次考核全面系统地检验了各村2022年各项工作任务落实情况，为2023年下一步工作明确了方向，为“创建五大名镇，续写润城辉煌”凝聚了共识，为贯彻落实党的二十大精神奠定了基础让我们凝心聚力来年再战！
