阳城县演礼镇
演礼镇中心学校教师职称评审方案
根据阳城县教育局（阳教字【2023】76号、阳教人字【2019】75号）文件精神，结合我镇实际，特制定教师职称评审方案如下：
一、实施步骤
1.校委会学习相关文件。
2.成立领导机构。
组 长：郭文锁（支部书记、校长）
副组长：琚红霞（宣传委员、副校长）
成 员：范伟（组织委员、政教主任）
李珊珊（教导主任）
王国林（总务副主任）
张丽平（会计）
原卫兵（教师）
许向阳（教师）
李亚芳（教师）
李春梅（教师）
张兵丽（教师）
张晋芳（教师）
3.评审组成员学习相关文件。
4.制定评审方案。
5.全体教师贯彻学习有关文件、会议精神以及评审方案。
6.公示评审方案（12月15日-12月17日）。
7.上报评审方案（12月18日）。
8.评审推荐程序及时间安排：
①公示职数使用名额（12月15日-12月17日）。
②报名，提交证件（12月18日上午申请报名，同时提交最高学历证书、继续教育证书、教师资格证、现职专业技术职务证书和聘书）。
③证件审核，并公示（12月18日下午）。
④评分，确定推荐人选，并公示(12月21日，12月21日-12月27日公示)
⑤公示无异议后，上报县级审核（12月28日）。
二、评审细则
(一)适用范围：
本评审方案适用于演礼镇中心学校具有相应教师资格证的从事小学、幼儿教育教学工作的在编在岗专业技术人员。
(二)参评条件：
1.政治素质、职业道德要求
拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业。具有良好的思想政治素质和职业道德，认真履行《教师法》第八条规定的义务，为人师表，教书育人，敬业爱生，明礼诚信，勤学乐教，廉洁奉献。具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，服从学校工作安排，履行教师岗位职责和义务，积极承担班主任、辅导员等工作任务，完成规定的教育教学工作量。任期内各年度师德考核均为合格以上，对师德考核不合格人员实行“一票否决”。
2.教师资格要求
申报中小学教师任职资格，须取得相应教师资格证，并提供教师资格证书，具体专业不作要求；取得较高级别学校教师资格证人员，到较低级别学校任教，可视为具备相应资格；无小学及以上教师资格证的幼儿园教师，须具备幼儿教师资格证。提供任现职专业技术职务证书和聘书。
3.普通话等级证书要求
按当年上级文件要求执行。
4.年度考核要求
申报人员必须参加年度考核和学年度专业技术考核，任现职以来考核合格以上次数累计不少于5次,且申报当年或上一年度考核结果须为合格及以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不做计算，考核合格年限可累计计算。
5.继续教育要求
按照《中小学教师继续教育规定》的要求，结合所从事的教学与科研工作需要，完成规定的培训进修任务和其他继续教育任务，达到规定的要求。
6.聘任时间要求
中小学教师职称聘任时间应从取得相应职称任职资格后，学校（单位）下发聘任文件（或签订聘用合同）的聘任时间开始计算。具体计算如下例：2018年12月31日前聘任的，可按满5年聘期计算；2019年1月1日后聘任的，则不满5年。以此类推。
7.身体健康，心理素质良好，具备从事教育教学工作的身心条件，坚持正常工作。
8.学历、资历要求
（1）二、三级职务
二级教师：具备硕士学位或大学本科毕业，见习一年期满；或大学专科毕业，见习一年期满，在初中、小学或幼儿园任教满2年以上。
三级教师：大学专科毕业，在初中、小学或幼儿园见习一年期满；或中等师范学校毕业，见习一年期满，在小学或幼儿园任教满2年以上。
（2）一级教师
取得中小学二级教师任职资格。具备博士学位、硕士学位，在相应岗位受聘中小学二级教师2年以上；或者具备学士学位或大学本科学历，在相应岗位受聘中小学二级教师4年以上；或者具备大学专科学历，在小学、初中相应岗位受聘中小学二级教师4年以上；或者具备中等师范学校学历，在小学相应岗位受聘中小学二级教师5年以上。
(3)高级教师
取得中小学一级教师任职资格。具有博士学位，在相应岗位受聘中小学一级教师2年以上；或者具有硕士学位、学士学位、大学本科学历，在相应岗位受聘中小学一级教师5年以上；或者具有大学专科学历，在小学、初中相应岗位受聘中小学一级教师5年以上。
9.农村学校指享受乡镇工作补贴的学校。
10.未完成规定的教育教学工作量的教师、领导不得申报。
（三）使用职数：我校今年中级指标1人、高级1人
（四）评审办法：
1.提供所有要求证件材料及证明，评审组进行审核（采用当场集体验证审核办法）。
2.符合条件的参评人员的评分办法。
（1）学历计分：按中师、大专、本科学历、研究生以上分别计5、7、9、11分。
（2）教龄和职龄计分：教龄每年计3分，职龄每年计1分
（3）专业技术职务考核成绩
以近三个学年（20-21学年，21-22学年,22-23学年）的专业技术职务考核成绩的平均分计分。近三年每一次优秀加计1分。
近三个学年专业技术职务考核成绩不在本校的，需提供原单位当年本人专技考核成绩以及单位专技最高成绩，学校集体办理。
（4）处分
受到党纪政纪处分的，在处分期内不得参加职称评审。当年受到诫勉谈话的，在职称评审时计-2分。
三、工作纪律要求
（一）实行推荐审核责任制
1.评审组成员要有高度的责任心，认真履行职责。所有人员都要签订《演礼镇中心学校教师职称评审承诺书》。
2.评审组接收参评教师的评审材料进行认真审核，并按要求签字、盖章。实行“谁审核、谁签字、谁负责”的推荐审核责任制。
3.评审组要对申报材料的真实性、推荐工作程序的规范性和推荐结果的公正性负责，校长为第一责任人，评审人员为直接责任人。
4.实行“双承诺”制，申报人及评审组成员要在推荐表和申报表相应位置，对申报人填报的材料真实性、合法性作出承诺，并签字确认。对于弄虚作假的申报人员，一律取消当年参评或评审通过资格，并视情节轻重，给予取消今后1-3年申报资格的处分，对有关责任人作出相应处理。
（二）实行申报责任追究制
1.参评教师必须如实填写和整理申报评审材料，对所填报信息和提供材料的真实性负责，并作出承诺。
2.评审中，如发现参评教师在申报过程中有任何弄虚作假和舞弊行为者，立即取消当年申报参评资格或评审通过资格，视事实情节，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》和学校相关制度给予相应处分，该参评教师三年内不得参加专业技术职务任职资格评审。
四、本方案如与市、县文件要求不符合的，以市、县文件为准。
五、本方案最终解释权归评审领导组。
2023年12月15日
