阳城县公安局
关于对县人大十七届六次会议第78号建议的答复
李雪代表：
您提出的《关于加强公安民警出警技能保障民众生命安全的建议》收悉。您的建议立足我县治安实际，针对性强，对提升公安队伍实战能力具有重要意义。现答复如下：
一、强化组织领导，健全培训体系
我局高度重视公安民警能力建设，今年以来，按照《山西省公安机关落实素质强警工程推进全警常态化练兵行动计划（2025-2027）》《晋城市公安机关素质强警练兵工作方案》要求，拟定了《阳城县公安局2025年度教育训练实施方案》，明确分级分类培训机制，涵盖基础技能、战术协同、应急处突等模块，确保培训制度化、常态化。
二、聚焦实战需求，创新训练模式
结合我县警情特点，我们依托每月公安大讲堂和每周所队小课堂的形式，重点围绕法言法语的使用、“情指行”一体化运转、最小作战单元训练三个重点能力，开展专题培训。
一是加强场景化训练，在民警年度轮训、辅警初任培训、层级晋升培训等集中培训中，增设模拟街区、娱乐场所等实战场景，开展“红蓝对抗”演练。
二是培养兼职教官，加强日常技能训练，今年6月组织了全局警务实战教官的集中培训，重点围绕体能提升训练、徒手防卫与控制、警械使用、现场处置、搜身带离等技能，进行了研讨训练，确保民警辅警全年培训率达100%。
三是体技能达标比武。今年五一、五四期间，举办了警务体技能达标竞赛比武，全局36支代表队、435名民警辅警参赛。
三、完善考核机制，压实培训成效
一是加强对接处警工作的日常工作监督、指导和检查，责成指挥中心、警务督察大队等相关职能部门加大对接处警规范化工作联合督导检查力度，发现问题及时通报整改，确保各项规范要求不折不扣落到实处。
二是为每位民警建立个人教育训练电子档案，记录民警参加体技能训练、考核情况，包括培训课程、学习时长、测试结果等信息，作为民警年度绩效考核、晋升晋级、评先评优的重要依据。
下一步，我们将持续优化接处警装备配备，深化“教、学、练、战”一体化模式，全力筑牢民警和群众安全防线。感谢您对公安工作的深度关切！
