阳城县教育局
关于对县政协十五届五次会议第TA0259号提案的答复
乔刘明委员：
您提出的关于吸引高素质人才服务阳城高中教育的提案收悉。现答复如下：
一、已开展的工作及成效
近年来，我们高度重视县城高中教育人才队伍建设，围绕“引才、育才、留才”目标，推出一系列举措并取得积极成效：
1. 多渠道引进优质人才。2022-2023年，分三次开展校园招聘，通过发布公告、走进高校、宣介引才政策等活动，为阳城一中累计引进全日制硕士研究生10名；2021年以来，共签约公费师范生11人，其中10人已进入高中学校任教。
2. 落实人才补贴政策。2022年以来，累计落实人才补贴101.76万元，其中高中教师获补92.16万元。依据中共阳城县委人才工作领导小组《关于印发<关于加强新时代阳城人才工作的若干举措（试行）>的通知》，2023年至今，定向引才签约7人，目前已申请发放补贴6万元，虚拟账户存入12.9万元。
3. 推进“名师工作室”建设。组建由特级教师、学科带头人牵头的高中名师工作室9个，每月开展1场县域内教研活动，有效带动青年教师成长。
二、下一步工作计划
针对提案中的建议，我们将重点从以下方面推进工作：
1. 优化人才引进政策。持续加强高中教师队伍建设，在省内外师范院校宣传人才政策，吸引优秀部属、省属公费师范生签订定向引才就业意向协议；通过事业单位公开招聘，为高中学校补充优秀人才。
2. 保障补贴及时发放。加强人才政策宣传，确保每位教师人才充分了解政策内容；严格按照工作要求，及时为符合条件的教育人才申领并发放补贴。
3. 营造尊师重教良好氛围。每年开展“我们的好老师”“最美教师”等选树宣传活动，对长期扎根县城高中、教学成果突出的教师，通过媒体宣传其先进事迹，提升教师职业荣誉感和社会认可度。
单位负责人：段雅琴 承办人员：孔德鹏
联系电话：4228894
2025年7月12日
