阳城县民政局
关于对县人大第十七届六次会议第5号建议的答复
乔香平代表：
您提出的关于加强养老机构护理人员队伍建设的建议收悉。现答复如下：
一、针对您提出的“强化职前培养”的建议，因我县地域条件及经济文化等限制，职业技术学校、在职教育等专业学校数量不多，根据国家、省、市等相关规定，县级中职学校不具备独立开设护理专业的条件。以职业教育为主体的社会养老服务人才培养体系及建立实训基地等，还需要在上级政策允许的情况下条件成熟才可。我县将不断探索与其他地市的专业学校对接，以实现人才输送的目的。
二、针对您提出的“提高从业者素质”的建议，我局要求养老机构护理员均需持证上岗，目前我县15家机构护理人员持证上岗率达到80%。此外每年我局都组织养老机构护理人员参加市护理员培训，提高了养老服务人才队伍的专业化、职业化。并且我局还鼓励以赛促训，连续两年参加市级护理员技能大赛荣获团体二等奖，切实提高了护理质量。
三、针对您提出的“提升职业荣誉感”的建议，2023年山西省民政厅、山西省财政厅出台《关于建立养老服务从业人员一次性入职奖励制度的通知》，设立了毕业生入职奖励，按照研究生、本科、大专、中专学历分别给予6万、5万、4万、3万元奖补标准，分三年发放完毕。我县严格执行上级政策，并不断探索设立养老护理岗位奖励津贴，将岗位补贴与护理员职业技能等级挂钩，希望能吸引高端人才，使我们在养老服务队伍的专业性能够不断提升。
四、针对您提出的“形成社会合力”的建议，2023年，我局联合政法委、卫健局等九部门印发了《开展特殊困难老年人探访关爱服务方案》，积极动员各乡镇、村两位党政干部、网格员、助理员、民政协管员、社会工作者、志愿者等通过入户走访、电话询访的方式开展对经济困难的空巢、留守、失能、残疾、高龄老年人以及计划生育特殊家庭老年人的探访关爱活动，及时发现、有效防范、稳妥化解特殊困难老年人居家养老安全风险，兜牢安全底线，保障特殊困难老年人基本养老服务需求。截至目前，累计探访困难老年人4000余人次。此外，社会上自发形成的义工协会、获泽雷锋志愿者协会、红十字志愿者协会等社会组织、团体及社会爱心人士，每年主动启动慰问老人、义剪、助餐、夏送清凉冬送温暖等志愿服务，用自己的实际行动感动着社会和群众。下一步，我局也会进一步加强宣传，引导互帮互助、向上向善、孝老爱亲的社会氛围。
