阳城县人力资源和社会保障局
阳城县人社局召开2026年人社工作会议
4月17日，阳城县人社局召开2026年人社工作会议，传达贯彻全国、全省、全市人社工作会议精神，全面总结回顾2025年工作，分析研判当前形势任务，并对2026年人社工作进行安排部署。县人社局党组书记、局长李学东出席会议并讲话，县纪委监委第三派驻纪检监察组组长明震东到会指导，局班子成员、全体干部职工参加会议。
会议指出，2025年，是人社部门迎难而上、加压奋进、成果丰硕的一年。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委监委的监督指导下，全体人社干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委、县政府24字理念和“一个统筹两手抓”的总体思路和要求，持续“守牢三保底线，锚定四增目标”，全力以赴稳就业、强保障、提技能、促增收、防风险，真抓实干、攻坚克难、锐意进取，各项人社工作迈上新台阶、实现新突破，呈现出全面提升、亮点纷呈、走在前列的良好态势。
一是综合考核连续三年优秀。
二是领导班子配置更加优化。
三是高质量发展指标全市领先。
四是省市荣誉彰显一流业绩。
五是各级民生实事全面完成。
六是人社队伍建设日趋规范。
七是争先进优意识不断强化。
八是专项整治行动正本清源。
九是突出党建引领风清气正。
会议指出，2026年是“十五五”开局之年，做好人社工作意义重大、责任重大，要对标对表、紧跟部署，准确把握县委、县政府24字理念和“一个统筹两手抓”总体思路和要求，坚持以党建工作为统领，树立和践行正确政绩观，坚持“守牢三保底线，锚定四增目标”，鼓足实干担当精神，统筹推进“12347”工作部署，全力以赴稳就业、强保障、提技能、促增收、防风险，为我县实现“十五五”良好开局贡献人社力量。
会议强调，围绕“12347”工作部署，今年将重点抓好以下工作。
“1”是坚持“一个引领”。即，坚持党的建设为引领。
“2”是统筹“两个关系”。即，统筹政治和业务的关系。
“3”是守牢“三保底线”。即，守牢“保障重点群体就业、保障社保基金安全、保障农民工工资支付”三项工作底线。
“4”是锚定“四增目标”。即，锚定“城镇新增就业人数持续增量，城镇居民人均可支配收入持续增长，技能人才占比持续增幅，非营利性服务业工资总额持续增加”四项目标任务。
“7”是实施“七大行动”。即，聚焦党建引领、就业促进、技能培训、社会保障、人事人才、劳动关系、居民增收等工作，深入实施“党建引领创优提质”“就业促进稳岗扩容”“社保体系质效提升”“技能人才培育升级”“人才引育赋能创新”“城镇居民增收共富”“劳动关系拓展提质”等“七大行动”。
会议要求，全体党员干部要大讲学习、深入调研、真抓实干、认真履职，要以“绝对忠诚”的政治站位抓落实、以“时不我待”的责任担当抓落实、以“清风正气”的优良作风、以“精准高效”的过硬本领抓落实，不折不扣推动各项工作任务落地见效，奋力谱写全县人社事业高质量发展新篇章！
