阳城县人力资源和社会保障局
人社专员送政策 精准服务助发展
为精准服务全县经济社会发展大局，持续优化营商环境，助力市场主体提质增效，阳城县人社局坚持以企业实际需求为核心，扎实推进人社服务专员入企专项行动，推动人社服务从“企业被动找政策”向“政策主动找企业”精准转变，着力破解企业用工保障、人才引进培育、职工技能提升、社会保障经办、劳动关系协调等难点堵点问题，以优质高效的人社服务护航县域经济高质量发展。
立足县域产业发展布局与行业发展特性，县人社局精准聚焦煤炭、陶瓷、文旅、化工、建材、轻纺、煤层气供暖、装备制造八大重点行业，覆盖102家重点企业，开展“小而专、精而实”的分行业政策宣讲座谈活动。同时，择优遴选75名业务精湛、责任心强的人社骨干，组建人社服务专员队伍，推行“一对一、一对多”包联服务，搭建起人社部门与企业之间常态化、精准化沟通渠道。
陶瓷产业是阳城县重点特色支柱产业，普遍存在用工体量大、工伤风险系数高、专业技工缺口大、劳资管理流程繁琐等行业共性难题。为精准纾解行业发展困境，县人社局从10个业务科室抽调骨干组建专项宣讲团，7月24日，县人社局副局长、社保中心主任带队深入陶瓷行业管委会，面向辖区15家陶瓷企业开展专场政策宣讲入企活动。
本次宣讲紧扣陶瓷行业生产经营特点和用工实际案例，分六大核心板块开展系统化、针对性政策解读，内容全面覆盖：稳岗返还、创业补贴等就业创业惠企政策；线上荐岗、线下招聘、校企合作联动等多元招工引才渠道；职工职称评定、职业技能等级认定等人才培育扶持举措；社保增减员、补贴申领、社保缓缴等高频业务实操流程；工伤预防、申报流程、待遇申领全流程规范；劳动合同管理、薪资规范发放、劳资纠纷调解等用工合规准则。宣讲后现场答疑，针对企业提出的招工、社保、工伤、合同管理等问题当场答复，复杂诉求登记跟踪，做到政策讲清、难题快办。
系列行业宣讲坚持 “送红利、防风险” 两手抓，双向助力企业健康发展。一方面分类梳理适配各行业的人社惠企政策，清晰列明各项补贴申报条件，引导企业主动申报、应享尽享，依托稳岗、社保、技能培训等补贴切实减轻企业用工成本；另一方面紧盯参保缴费、合同管理、薪资发放、工伤防控等用工高频风险点，指导企业完善内部用工管理制度，从源头化解矛盾隐患，构建和谐稳定的劳资关系。
下一步，阳城县人社局将以此次入企服务专项行动为载体，持续完善 “专员包联 + 行业宣讲 + 闭环处置” 一体化助企服务体系，分批次走进其他行业开展精细化专场宣讲，实现全县重点企业、产业园区、重点产业链全覆盖。75 名人社服务专员将常态化下沉车间厂区，靠前对接、全程跟进，把政策红利、办事渠道、用工保障送到企业最前沿，为我县打造文旅康养名城、推动工业转型升级、实现县域经济高质量发展贡献人社力量。
