阳城县人力资源和社会保障局
开展社保基金警示教育活动筑牢社保经办“防火墙”
发布日期:
2025-05-29
发布机构:
县人力资源和社会保障局
为进一步规范社会保险业务经办，顺畅社保基金管理，提高社会保险服务质量，阳城县人社局社会保险中心于近期组织全体干部职工开展社保基金警示教育活动，着力提升工作人员社保经办风险防控意识，筑牢社保经办“防火墙”。
一、强化组织领导，全面安排部署。
阳城县社会保险中心成立社保经办风险防控领导工作小组，由中心主任、副主任、各业务股长组成。工作中，将社保经办风险防控工作列入重要议事重点，主要针对各业务股室岗位权限管理、经办信息系统风险防控、社保业务档案管理、疑点数据核查、多领待遇追回、重大疑难问题研究等工作进行全面安排部署。
二、加强内控建设，夯实风险管理。
阳城县人社局社保中心不断完善业务、财务、稽核、信息、档案管理等各项内控制度，严格业务经办和财务管理三级审核制度，建立社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，通过人防、制防、技防、群防“四防”协同，形成岗位为点、流程为线，层层负责把关的全方位、全覆盖的经办风险防控机制，夯实社保经办机构风险管理。
三、强化警示教育，做好风险预防。
社保基金是人民群众的“养老钱”和“保命钱”，关系到广大参保人员的切身利益和社会稳定，维护社保基金安全是社会保险工作人员应尽的责任。阳城县人社局社会保险中心始终坚持风险防控“关口”前移，注重加强工作人员理想信念和廉政教育，在抓好工作人员日常学习教育管理的同时，常态化开展社保基金管理风险警示教育活动,通过社保基金典型案例、以案示警，以案明纪、吸取教训；教育引导全体职工牢记为民服务的宗旨意识，牢固树立法纪观念，严守社保经办工作纪律，强化责任担当，不断提高社保经办人员思想政治业务素质，让工作人员知敬畏，守底线，筑牢社保经办的“防火墙”和“安全网”。
