阳城县人力资源和社会保障局
关于对十七届人大七次会议第58号建议的答复
您提出的《关于推动大学生充分就业的建议》收悉。现答复如下：
一、关于“搭建就业信息平台”建议的答复
您提出的搭建就业信息平台的建议，契合《管理办法》健全公共就业服务、推进岗位精准匹配的工作要求。为有效破解企业招聘渠道单一、校企供需信息不对称等难题，我局将持续搭建精准化就业信息对接平台，全面打通人才与企业双向对接渠道。常态化组织陶瓷、煤炭、文旅等县域重点行业企业开展大学生专场集中招聘，依托“阳城就业”微信公众号、抖音官方新媒体平台，常态化、系统化推送优质企业岗位信息，精准触达阳城籍大学生群体，实现岗位精准推送、人才精准匹配，切实做到“岗位推送给合适的人，人才推荐给需要的企业”，全方位破除就业信息壁垒。
二、关于“出台就业扶持政策”建议的答复
您提出的就业创业扶持政策建议，完全符合晋财规社〔2025〕1号就业补助资金使用规定，政策适配性、可操作性强。我局将严格落实省级补助政策，精准兑现各类扶持举措。一是落实企业吸纳就业补贴，对本地企业吸纳毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、签订长期劳动合同并缴纳社保的，按规定发放吸纳就业补贴、社保补贴，支持企业稳岗育才、转型发展。二是落实毕业生就业帮扶，对返乡入职本地企业的高校毕业生，依规落实社保补贴、阶段性帮扶政策，简化申领流程，缓解毕业生就业初期生活压力。三是强化创业赋能扶持，严格落实大学生一次性创业补贴、创业担保贷款等政策，依托创业孵化基地，为大学生创业项目提供配套服务，以创业带动就业。
三、关于“加强就业指导服务”建议的答复
依托技能大师工作室，鼓励企业职工在岗培训，深入企业宣传是加大政策宣传力度。
一是依托公众号、网站等线上平台，系统推送技能培训扶持政策；线下通过培训政策进广场、进企业、进社区等活动，发放宣传资料、现场解答等方式，提升政策知晓度与覆盖面，引导企业与群众了解政策、用好政策。
二是根据创业不同发展阶段，鼓励面向有创业意愿和培训需求的各类适宜城乡劳动者开展创业培训，提升劳动者就业创业能力。鼓励开展适应平台经济、共享经济发展的数字技能、媒体运营、电子商务等从业人员技能培训。
三是聚集全县高质量高速度转型发展，面向企业职工和重点群体开展大规模、多层次就业技能培训。结合促进农民工返乡就业创业和承接产业转移，开展针对性创业培训。
