拟定全县劳动保障监察规划、年度计划、工作制度等,并组织实施;指导全县劳动保障监察工作,规范和监督劳动保障监察人员规范执法行为;宣传劳动保障法律、法规和规 章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法受理、纠正和查处违反劳动保障法律法规或规章的行为。