阳城县北留镇
【“千万工程”在北留】坨村村：融企强村 兴村富民
融企强村
兴产富民
——坨村村
坨村位于阳城县北留镇东部，地处工业园区核心区。2006年，市委、市政府规划建设工业园区，坨村因势利导，发挥区位优势，推动产业转型，多元布局商贸物流、能源供应、劳务补充、餐饮配套产业，近20年集体经济、农民收入年均增长8.2%、9.3%。
坨村学用“千万工程”经验
总体思路：“融企强村 兴产富民”
具体路径：“两强两增两提升”
两强：强基层组织强集体经济
两增：增农民技能增农民收入
两提升：提升新型村庄服务承载力提升区域群众生活幸福感
项目建设：
按照北留镇中部商贸服务核心区总体规划，征求村民、职工意见1214条，投资16项工程，谋划实施6个
产业项目。
第一部分
产村一体融合
强基层组织 强集体经济
坨村与兰花田悦、金象化工通过组织共建实现产业共融，共商确定商贸配套产业定位，布局生产性配套、生活性配套产业方向，多层级、多形式壮大集体经济。
01
集体领办产业
村集体全资成立奥美包装、宇鹏运输，承接园区企业产品包装、原料运输业务，壮大村集体经济。
02
引资参股产业
统一规划96亩集体用地，配套引进金驼驿站、煌潮家宴、鼎飞龙商贸、旺园商贸4个项目，村集体以土地参股，按利润比例分红，增加村集体年均收入。
引进鑫时泰商贸、春秋食品2个项目，实行“企业+合作社+农户”模式。
03
群众自营企业
统一开发临街商铺，低价出租、平价维护，鼓励群众自营小零售、小餐饮，增加村集体年均收入，提高村民收入。
第二部分
劳务供需接合
增农民技能 增农民收入
坨村与兰花田悦、金象化工建立长期劳务补充协议，建立劳务对接、技能提升、就业监测三项机制，保障园区企业用工和群众就近就业。
01
劳务对接机制
党支部领办劳务服务合作社，负责劳务组织、岗前培训、兜底管理，近三年与驻地企业开展劳务对接26次，通过合作社推荐450余名村民在企业就业，占全村有效劳动力67.5%。
02
技能提升机制
村企合作开办贤德讲堂，聘请驻地企业煤化工、商贸物流、餐饮住宿、食品加工4个领域兼职师资18人，每月组织业务实操培训，上岗前抓合格、上岗后抓提升。
03
就业监测机制
建立村民就业纪实档案，设置基础知识、技能等级、合规操作、创新提效4项指标，全村劳动力基本实现就近就业、稳定就业、充分就业，村民务工收入占家庭收入76.8%。在驻地企业就业的党员占党员总数40.5%。
第三部分
服务普惠贴合
整合区域公共服务资源，打造更多兼顾驻地企业职工和村民共享场景，努力实现企地共生和美生态。
01
基础承载扩容
规划建设公寓住宅区，建成2个小区，回迁村民120户436人，为企业职工提供114套租购房源。
新建居住区至厂区道路1条、改造2条，方便通勤直达、实现客货分流。
建设文体广场、生活广场，提升重点路段和厂区周边美化50亩，村企共建绿色和美园区。
02
社会保障增效
制定住房优惠政策，村民购房享受优惠价，职工租房发放补贴。开办日间照料中心、职工托幼之家，集体补贴、个人无偿低偿享受“一老一小”服务。筹建重大变故慈善基金，村民、职工遇重大变故，救助3000元至2万元。每年发放出生、升学、参军、丧葬4项补助。
