阳城县农业农村局
阳城县农业农村局关于印发阳城县2026年高素质农民培育工作实施方案的通知
各乡镇人民政府，各有关单位：
根据《山西省农业农村厅关于印发2026年全省高素质农民培育工作实施方案的通知》（晋农函[2026]247号）文件要求，加快培养适应我县产业需求、农村发展急需的高素质农民队伍，特制定《阳城县2026年高素质农民培育工作实施方案》，现印发给你们，请结合本地实际，抓好贯彻落实。
阳城县农业农村局
2026年8月24日
阳城县2026年高素质农民培育工作实施方案
根据《山西省农业农村厅关于印发2026年全省高素质农民培育工作实施方案的通知》（晋农函[2026]247号）文件要求，为扎实推进我县高素质农民培育工作，制定本方案。
一、目标任务
2026年高素质农民培育项目资金68.6万元，培育140人。
（一）培育粮油和重要农产品生产经营主体提升工程40人。培育对象主要为从事玉米新型农业经营主体骨干开展培育 ，围绕单一产业设置班级。（中央资金13.6万元，补助标准3400元/人。）
（二）培育数智技术应用专题50。围绕数字化技能提升培育，培育对象主要面向新型农业经营主体、乡村主播、农产品电商达人等（中央资金27.5万元，补助标准5500元/人。）
（三）培育农机手技能提升（农业低空无人机飞手技能培育）50人。培育对象主要面向农业无人机作业从业人员、新型农业经营主体骨干等。（中央资金27.5万元，补助标准5500元/人。）
二、培训安排
1.阳城县同泰丰农业开发有限公司负责培育粮油和重要农产品生产经营主体提升工程40人；培育数智技术应用专题50人.共计90人。
（1）培育粮油和重要农产品生产经营主体提升工程班。紧紧围绕玉米高产栽培模式、病虫草害防治、禁限用农药、农机使用维修、农田建设保护、农业防灾减灾等开展培训，促进新品种、新技术、新装备全链条应用，推动良田良种良机良法集成增效。
（2）培育数智技术应用专题班。紧扣我县特优农业高质量发展需求，重点围绕品牌营销推广、产品创意设计、短视频拍摄、文案策划、新媒体平台应用、网络营销实操等开展培训。
2.阳城县凤栖职业培训学校负责培育农机手技能提升50人。重点围绕农用无人机安全操控、农作物病虫害防治、农情监测、播种施肥投饵、吊装吊运、药剂漂移防范等开展培训，普及农用无人机操作规范、应急处置、农药安全碰施等知识。
三、有关要求
（一）强化组织保障。一是强化组织领导。各乡镇、各有关单位要把高素质农民培育工作作为推进乡村人才振兴重点工作。加强与退役军人事务、共青团、妇联等部门的工作联动，共同推动学员技术技能水平与创新创业能力提升。二是强化绩效管理。依托“全国农业科教云平台”和“云上智农APP”等，组织参训农民对所有培育教师、基地、培育班组织和培育效果等综合管理在线评价，参与评价的学员比例不低于90%，农民满意度不低于90%。三是强化宣传引导。各培训机构要及时总结高素质农民培育和技能评价的好经验、好模式，挖掘高素质农民在带动产业发展、带领群众增收致富中的好典型、好案例，至少推荐1名技能农民增收典型。四是强化信息报送。各培训机构要及时报送培训信息和工作动态不少于3条，在2026年12月20日前完成全部信息录入工作。
（二）完善体系建设。一是明确培育主体。县级组织实施粮油和重要农产品生产经营主体、数智技术应用主体、农机手技能（农业低空无人机飞手）培育。二是遴选培育对象。县级按照培育的相关要求，学员名额分配到各乡镇，由乡镇结合当地特优产业需求进行全面细致的摸底调查，针对农民培育需求，组织有意愿、有需求的农民手机下载“云上智农”APP报名参加培育。乡镇要严格审核把关，保证对象精准。三是确定培育机构。县级通过政府采购方式确定了2家培育机构，分别是阳城县同泰丰农业开发有限公司培育粮油和重要农产品生产经营主体提升工程40人，培育数智技术应用专题50人。阳城县凤栖职业培训学校培育农机手技能提升50人。四是优选师资教材。培育师资应具备相应课程的专业条件，授课符合课程主题需求，授课方式易于农民接受，教案内容通俗实用。培育教材包括正式出版物和各级农业农村部门组织编制的培育手册。优先选用农业农村部、教育部规划教材和各级农业农村部门推荐教材。五是开展评价颁证。培育机构根据课程考核和考勤情况，综合评价学员学习成果，对完成学习任务的培育对象颁发结业证书。
（三）创新培育方式。培育课程主要通过课堂教学（包含线上线下）、实践教学、观摩交流等形式进行。鼓励采取案例教学、参与式教学、互动式教学等形式。交流观摩应选取与培育主题相符的地点或主体开展。常规培育班为粮油和重要农产品生产经营主体提升工程（玉米）总学时≥64，课程形式分别为线下学时≥56， 线上学时≤总学时的15%；专题培育班农机手技能提升专题（无人机手）总学时≥108，课程形式分别为线下学时≥92， 线上学时≤总学时的15%；专题培育班数智技术应用专题培训班（数字化技能提升）总学时≥108，课程形式分别为线下培育学时≥92， 线上学时≤总学时的15%。 常规培育班和专题培育班的课时比例为综合素养课≥总学时的10%；专业技能课≥总学时的70%；实践实训课普通班级：≥专业技能课学时的50%，农机等以实践教学为主的班级：≥总学时的50%；能力拓展课≤总学时的20%。（注：培训45分钟为1学时，每半天不超过4个学时）。
（四）严格培育管理。培育机构要严格按照《高素质农民培育规范（修订）》开展培育，自觉接受阳城县农业农村局的监督检查，确保每个培训环节按要求组织实施。严格落实“行政主管部门第一课”，对上级检查发现的问题及时整改。承担任务的培育机构每班原则上不超过70人，以实习实训为主的培育每班原则上不超过50人。培育机构要建立指导员制度，按需制定培育计划，量身定制培训课程，优选师资教材，实行全过程跟踪培养。加强高素质农民培育信息化管理，参训学员培育信息全部录入“山西省农民教育培训信息管理系统（https://sx.yszn.net.cn）”，确保培育信息可查询。
（五）做好跟踪服务。培育机构应在课堂教学、实践教学和交流观摩全部完成后对学员开展跟踪服务，时长不超过1年，次数不少于2次。跟踪服务人数不少于培训班总人数的30%。跟踪服务形式可包括技术指导、政策推介、发展帮扶、组织交流互助、组织参加与培育主题相关的展会和技能竞赛等。
（六）加强资金管理。高素质农民培育资金主要用于支付需求调查、线上线下培训、实践实训、跟踪监测等与培育工作相关的费用，可以支出学员学习考察期间的意外伤害保险，但严禁以现金直接分发给农民个人，不得列支招投标费用，不得用于与培育无关的支出。培育机构须与承担其任务的实训基地明确合作关系，并向实训基地支付场地耗材、实训师资等切实发生的相关费用。各培育机构要依据要求规范合理使用资金，在项目实施结束后，开展项目资金审计。
附件：1.山西省2026年高素质农民培育模块要求
2.阳城县2026年高素质农民培育开班申请表
3.阳城县2026年高素质农民培育学员信息登记表
4.阳城县2026年高素质农民培育学员汇总表
| 附件：附件.docx |
